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这是谨慎的表现。

但到江川这样，只能说比较的少见。

“我要先开会，这些事情，暂且先放一放吧。”

他没有把情绪代入到工作中去。

关于新版本开发，还有新项目的事情。

知行游戏的人手面对新周期的任务来，有些捉襟见肘了。

第50章职场天堂人员招募

知行游戏。

众人已经习惯了见不到老板人影，这一次在会议室里也就乖乖坐着，等总助把PAD拿进来。

听说今天的会议主要是讲新版本开发和新项目的事情，不知道新项目会做什么呢？

已经做出过一款成功爆火的游戏的众人，现在都是激情满满恨不得996打出知行游戏一片天地的。

这其中绩效奖金占比鼓舞效果最明显。

他们这个月可是发了10多万的奖金。

平均每个人发了10多万，于跃作为主策划还有额外的提成。

绩效奖金就是10多万，再加上原本的基础工资餐补住补之类的，月入15万居然不是梦？

在知行游戏，薪资是公开透明的，公平公正。

不会出现德不配位、出力却工资平平的、薪资倒挂（所谓薪酬倒挂，就是指公司后加入的新员工薪资水平超过了同等岗位上的老员工薪资水平）这样的情况。

当然了，有利有弊，弊端就是别人可能就知道借钱要找谁了。

虽然大家都知道这是托了《社畜道》的福，但还是……啊啊啊啊啊兴奋到不行。

这还只是4月的呢，因为节假日的缘故，所以拖到了节后才发放的工资，正经算起来5月只会更多。

因为就像鸽子所说的那样，《社畜道》这款游戏的后劲真的很足。

庄旭更是……他在前不久还是一个无业游民，被各个游戏工作室嫌弃的存在。

转眼竟然已经可以月入这么多，整个人拿到工资的那天，走路都是轻飘飘的，好像踩在云端一般。

天堂一般的工作环境，友好欢乐的同事氛围，还有神秘的、在五一国际劳动节生日的老板。

太感动了，准备用眼睛去哭。

“大家早上好。”

非常久违的开会，聆听江总圣音，大家都是正襟危坐的。

“今天的会议内容主要是三件事。”

“首先是人员扩招，因为我们在接下来的三四个月当中，要先把《社畜道》的新版本开发完整，然后开发DLC，同时还要兼顾新的项目。”

DLC通常是指，一些游戏在发售之后增加的后续可下载内容，既是对游戏内容的扩展，也是提升玩家乐趣的一个点。

“知行游戏人手严重不足，所以此次招聘规模较大。”

“招聘主要以宋助理的流程为主导，大家跨行做面试官的时候也尽量都真诚一点，不要用话术去诱导欺骗求职者。”