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第7章 薪资待遇（第2页）

许老板一愣，随即恍然失笑，是啊，对面坐着的终究还是个没毕业的大学生，自己有点心急了。

“没深入研究没关系，那就等入职以后再好好研究吧！”

他看向谈总和杨总问道：“你们觉得刘杨怎么样？”

谈总和杨总都是人精，从许老板的表情和语气里早就看出他对这个年轻人相当满意，而且刘杨刚才的表现也可圈可点，回答问题逻辑清晰且专业，甚至比很多混迹职场多年的老油条都显得靠谱。

两人都笑着点头表示认可：“不错，是个好苗子。”

许老板见两人没意见，便对刘杨说道：

“刘杨，你现在还没正式毕业，是需要先回学校，等到7月份毕业后再来入职吗？”

刘杨立刻表态：“许总，学校只剩下毕业答辩，我可以明天就入职，等到5月份回学校进行论文答辩，7月份再回学校参加毕业典礼就行，时间上完全可以协调。”

“行！

那就这么定了，你明天就过来入职。”

他转头问杨总：“杨总，你觉得安排刘杨去哪个项目合适？”

杨总想了想说道：“目前金碧华府项目最紧张，6月份要开盘，现在全项目都在抢工，正是缺人的时候，让他去那里锻炼一下吧。”

“也行，金碧华府是现在的重点。”

转头对刘杨说道：

“明天上午八点半，准时到公司报到，我让金碧华府项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”

他惯例地问了一句：“对了，你这边还有什么要求？”

刘杨知道这是提合理诉求的机会，也没藏着掖着：“许总，我这边有两个小问题。

第一个是关于待遇问题，第二个是……我能不能今天就去项目上报到？”

许老板闻言笑了，对谈总说道：“谈总，待遇这块，你跟他说说。”

谈总笑着接话：“刘杨，你运气不错，今年是我们恒达第一年正式启动校园招聘计划，名字叫做‘恒星计划’，这也是许总寄予厚望的人才战略，旨在打造我们恒达自己的嫡系部队。

招聘工作在年前其实已经基本完成了，你算是最后一个特招的校招生，所有‘恒星计划’的校招生，试用期半年，月薪都是2200元，转正后工资是3000元。

福利方面，五险一金都会按照国家规定缴纳，除此之外，还有项目奖金和年终奖，这部分根据你的绩效考核结果来决定。”

听到校招工资是统一的，刘杨心里有数了，他知道即使自己争取，可能也加不了多少，反而可能留下不好的印象，费力不讨好。

于是他换了个思路问道：“谈总，请问如果试用期表现出色，转正时间能够提前吗？”