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第33章 内卷（第2页）

坐下后，他实在不想再继续工作了，但干坐着也不是事，想了想从带来的书包里掏出注册会计师教材，将附赠的光盘取了出来插入电脑光驱，然后将光盘里的电子版教材和习题集拷贝到电脑桌面上。

为什么不直接看纸质书？那太扎眼了，在办公室看与工作无关的书籍影响不好，而看电脑屏幕，别人从远处瞥一眼，也分不清他在干嘛，至少表面功夫做到了。

直到八点半，杨总才提着公文包走了出来，看到还在工位上聚精会神盯着电脑屏幕的刘杨便走了过来。

“刘杨，还在加班啊？”

杨总的语气带着一丝赞许，

“刚来，事情肯定多，别着急慢慢梳理，适应一段时间就好了。”

刘杨心里很想吐槽：“你要是早点下班，我早就走了！”

但脸上却迅速露出认真负责的表情站起身回答道：

“杨总，我在梳理标准编制的大纲和任务分解方案，刚弄完，正在检查有没有疏漏，马上就下班了。”

杨总满意地点点头，拍了拍他的肩膀：“行，工作认真是好事，但也要注意身体，别太晚，早点下班吧。”

“好的，杨总，您也辛苦了。”

刘杨笑着点头。

看着杨总的身影消失在门口，刘杨几乎能清晰地感觉到，整个办公区那根紧绷的弦“唰”

地一下松了下来。

原本安静的空间里，开始响起收拾东西的窸窣声以及细小的交谈声，陆续有同事关闭电脑下班了。

刘杨也迅速保存文件关闭电脑，把自己的桌面收拾整齐，刚收拾好，背着书包的刘永卓就晃悠了过来。

“走，一起！”

刘永卓招呼道。

两人并肩走向电梯口，刘杨忍不住好奇地问道：“胖子，我一直以为你们人事部应该挺轻松的啊？朝九晚五，到点下班，怎么看你也忙得跟孙子似的，有那么多事情要做吗？”

刘永卓闻言立刻苦着脸说道：“你以为呢！

我们人事部又不是光负责招聘那点事！

考勤统计、绩效考核、岗位调动、薪酬核算发放、社保公积金缴纳、后勤保障、员工关系处理……

哪一样不是既琐碎又耗神？一天天各种报表、各种流程、各种突发状况，简直忙到飞起！

你以为大公司的人事是那么好当的？”

听刘永卓这么一细数，刘杨顿时理解了，确实，小公司的人事可能还相对简单，但像恒达这样正在快速扩张的企业，人力资源管理的复杂程度远超想象，各种琐事千头万绪，他拍了拍刘永卓的肩膀表示同情。

第二天，刘杨果断放弃了效仿刘永卓的积极作风，直接睡到了七点半才醒，等他提着豆浆包子走进办公室时，刚好比杨总早了十分钟，这十分钟正好用来吃早餐。

九点钟的会议是由他主持，八点四十五刘杨便拿着昨晚打印好的资料提前来到第三会议室，将资料摆放在每个座位前，又调试好投影设备，等其他同事都陆续到达会议室后，刘杨才起身走到杨总办公室门口，轻轻敲了敲门。

“杨总，大家都到齐了，会议可以开始了。”

“好，我马上过去。”