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第94章 第一个ai岗面试邀请（第1页）

早晨七点半，鹏城科技园附近的小区房里，林晨已经对着电脑屏幕坐了快一个小时。

窗外的天色刚亮透，楼下早餐摊飘来肠粉的米香。

他揉了揉发酸的眼睛，注意力完全集中在眼前的代码上——这是昨晚投资系统自动运行后生成的一份异常报告，显示在凌晨三点左右，黄金期货合约的预测模型出现了短暂的数据漂移。

“又是数据源的问题……”

林晨低声自语，手指在键盘上快速敲击，调出日志文件逐行排查。

这几个月，他已经习惯了这种节奏：早起检查系统，修复问题，然后开始一天的学习或求职准备。

再次失业第187天，焦虑感其实并未完全消失，只是被压缩成了一种背景噪音，而占据前台的是具体到每一行代码、每一个算法参数的技术问题。

九点整，手机震动了一下。

林晨瞥了一眼，是招聘平台的推送。

他本打算像往常一样划掉，但“AI算法工程师”

几个字让他手指顿了顿。

点开详情，发信方是“星云科技”

——一家在鹏城还算有点名气的二线互联网公司，主营企业级SaaS服务，最近几年也在布局AI赛道。

邮件正文很简洁：

“林晨先生您好，我们在招聘平台看到您的简历，对您AI相关的学习经历和项目经验很感兴趣。

现邀请您参加我司算法工程师岗位的笔试环节。

笔试为线上形式，请在48小时内登录以下链接完成。

祝顺利”

。

没有hR的寒暄，没有公司介绍，就是一段标准化的邀约。

林晨盯着屏幕，心脏却突然重重地跳了两下。

他放下手机，又拿起来，把邮件从头到尾仔细读了三遍。

然后起身走到窗边，做了几个深呼吸。

初冬的鹏城，空气里带着凉意，吸入肺里让人清醒。

这是第一个。

不是那些挂羊头卖狗肉的“AI产品经理”

，不是要求五年以上相关经验的“AI专家岗”

，而是一个实实在在的、面向有转型意愿者的算法工程师笔试邀请。

几个月来，他投了上百份简历。

大部分石沉大海，小部分回复是“经验不匹配”

，还有零星几个web3公司的面试，最终都卡在了薪资预期上。

而真正标注“AI”

、“算法”

、“机器学习”

的岗位，这是第一次有回音。

他走回电脑前，点开笔试链接。

页面跳转到一个专业的在线考试系统，需要先进行环境检测——摄像头、麦克风、屏幕共享。

笔试说明里写着：共计10道题，包含5道算法编程题（在线编码环境），3道机器学习理论题，2道系统设计题。

限时3小时。

“来真的”