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第51章 项目暂停（第2页）

但公司会保障大家的岗位和基本薪资，利用这段时间充充电、沉淀一下技术，未必是坏事”

。

保障岗位和基本薪资？林晨心里冷笑。

他三十五岁了，不是刚毕业的愣头青。

在跨境电商公司十年，他太明白“项目暂停”

、“业务调整”

、“等待通知”

这些词背后意味着什么了。

那通常是裁员的前奏，或者至少是公司经营陷入严重困境的信号。

尤其是对于“链艺坊科技”

这样融资轮次不高、主要靠单个大项目撑着的初创公司，核心项目被甲方单方面暂停，几乎等同于被判了死缓。

每拖一天，都是在消耗所剩无几的现金储备。

晨会在一片压抑中结束。

王总和陈峰快步离开，留下会议室里一片低气压。

“完了，这下真完了”

。

小王把笔扔在桌上，往后一靠，“寰宇物流是我们最大的金主，他们一撤，公司账上还能烧几个月？”

“怪不得上周五王总开完紧急会议回来脸都是黑的”

。

老赵叹了口气，“我说怎么突然让我们整理项目文档和代码仓库，还要求特别规范……这是在为交接，或者为裁人做准备啊”

。

“不会真要裁吧？我才入职三个月……”

一个刚招进来的应届生脸色发白。

“慌什么，王总不是说了保障岗位吗”

？有人试图安慰，但底气明显不足。

林晨没参与讨论，他默默收拾好自己的笔记本，走回工位。

打开电脑，屏幕上还停留着上周未完成的智能合约代码，一个用于自动化审核供应链单据中关键信息的函数，他花了些心思优化Gas消耗。

现在看来，很可能永远没有上线运行的机会了。

一种熟悉的、冰凉的焦虑感，顺着脊椎慢慢爬上来。

距离上次在跨境电商公司被裁员，才过去不到四个月。

那种突然失去依托、前途未卜的茫然和沉重，他以为在新的行业、新的公司可以暂时摆脱，没想到这么快就又嗅到了同样的气息。

而且这次，似乎更糟糕。

上一次是被动淘汰，多少还有些“行业趋势”

、“公司战略调整”

作为借口，而这一次，他主动跳进了一个看似前沿实则波涛汹涌的赛道，却可能因为赛道本身的崩塌而再次搁浅。