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第30章 拒绝ffer（第3页）

电话那头沉默了几秒，似乎张薇在消化和记录。

然后她的声音再次响起，多了些理解的味道：“明白了，林先生。

您是希望寻找一个技术挑战更大、更能接触核心模块的机会。

感谢您这么坦诚的反馈，这对我们未来的岗位设计和人才吸引很有帮助。

不得不说，您对自己的规划很清晰”

。

“清晰谈不上，只是不想再走弯路”

。

林晨苦笑一下。

“那么，林先生，如果未来我们这边有更符合您期望的、偏向底层或创新业务的岗位开放，是否方便我们再联系您呢”

？张薇展现了专业的素养，开始为未来留有余地。

“当然，随时欢迎”

。

林晨也给出积极的回应。

行业圈子不大，留个善缘没坏处。

“好的，那再次感谢您的时间。

祝您早日找到心仪的平台。

再见”

。

“再见”

。

电话挂断。

书房重新陷入寂静。

和hR的沟通比他预想的要平和顺利。

对方没有纠缠，也没有试图用任何条件挽回，这反而让林晨更加确信自己的决定是对的——如果对方真的非常看重他，至少会尝试沟通薪资或职责范围。

这种干脆的“遗憾但尊重”

，说明他在对方的价值评估体系里，并非不可替代。

这很正常，但也让他心头掠过一丝凉意。

三十五岁，在就业市场上，容错率正在急剧降低。

每一次拒绝，都可能是在消耗本就有限的“被选择”

机会。

他甩甩头，把这种消极的念头压下去。

既然选择了破釜沉舟，就没有回头路，只能往前看。

打开电脑，调出昨晚制定的“六个月学习与探索计划”