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第567章 会议与任命（第4页）

我当时提的那个建议不是随口说的。

如果他来接手整改工作，需要足够的行政职权来推动协调。

计划司这边有一个主任的位置，级别对等，权限也够。

李副部长端着搪瓷缸，杯沿在嘴边停了一下：老张，你的想法我理解了。

但我有一个不同的考虑——让林墨留在二轻局，更加贴近一线。

这批整改工作的大部分协调对象都在各省市的二轻局系统内。

他在这个系统里做事，跟各厂打交道最顺手，也最了解基层的情况。

行政级别，副司局级。

他本来就是调研顾问，资历上没有任何问题。

张副部长在电话那头沉默了一会儿。

他没有立刻接话，像是在心里把两种安排的利弊重新放上天平两端。

……留在二轻局，确实更贴近一线。

木材加工行业的整改，大部分协调对象都在省市二轻局。

如果他在二轻局，跟各省市二轻局的对接可以省去很多中间环节。

他停顿了一下：那就按你的想法来，让他做二轻局的副局长。

行政流程上，我来协调。

李副部长挂断电话后，在办公桌前坐了片刻，然后拿起桌上的内线电话，拨了一个号码。

朱局长在二轻局这边的反应比预想中更快。

当天下午两点，他让人把林墨的考察报告复印了一份，连同那份由他亲自起草的任职建议一起送到了部里的人事处。

他在建议书的末尾写了一段话：经与二轻局及分管领导沟通，建议任命林墨同志为二轻局副局长，分管木材加工行业的产业规划与技术升级工作。

该同志在木材加工行业有多年工作经验，熟悉全国各区域工况现状与设备引进问题，具备牵头推进相关整改工作的能力与资历。

同一天傍晚，李副部长在办公室接到了张副部长的电话。

张副部长的声音比下午松弛了一些：任职请示已经上报，而且走的是加急的申请。

流程走通至少要十五到二十天。

李副部长简短地应了一声，然后挂断了电话。

第二天上午，部务会上，人事任命的事被正式提了出来。

张副部长先开的口：关于木材加工行业整改推进的负责人选，我同意林墨同志来担任。

他的考察报告我看过了，内容扎实，方案可行，整个跨系统协调的框架也很完整。

如果由他来牵头，整改周期应该能比现有方案缩短至少一个季度以上。

他说完这段话之后，会议室里安静了片刻。

有人低头翻看面前那份任职建议的复印件，有人端起搪瓷缸喝了一口茶，有人把目光转向坐在主位的副部长。

没有人提出反对意见。

主位上的副部长合上面前的文件夹，点了点头：那就按这份建议来办。

林墨同志的任职手续尽快走完，整改工作不要因为流程而拖延。

散会后，二轻局的工作群里很快传开了消息。

这条消息在系统内没有引起任何波动——在大多数人看来，这个安排不过是正常的人事调配。