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第35章 建议（第1页）

“三千人？！”

秦阳只觉得一阵头晕目眩。

老板是不是对“三千人”

这个概念有什么误解？那简直是乌泱泱一片人海！

他连忙劝道：“老板，三千人…这也太多了吧？人一多，现场秩序、食品安全、交通疏散都是大问题，太容易出乱子了！

我觉得还是规定一下人数上限比较稳妥，比如一个员工最多带五个家属。

这样算下来，就算三百员工，最多也就一千五百人，规模可控多了。

就算夫妻俩带个孩子，也还能把父母也接来；五个足够了！”

他顿了顿，又想到一个关键点：“还有年龄是不是也需要限制一下？万一有员工想占便宜，非得把家里七八十岁、腿脚不便甚至坐轮椅的老人带来。

我们这里位置偏，路况也一般，这路上万一磕着碰着，或者现场人多拥挤出点意外……后果不堪设想啊！

我们不怕他们吃多少，就怕出事！”

秦阳说得情真意切，完全是出于实际考虑。

“嗯，意见提得很好！

很实际！”

张子轩点头表示认可，“我会让公司那边在方案里特别注意安全管理和年龄限制。

但是…”

他话锋一转，语气斩钉截铁，“三千人这个最低标准，不能变！

上不封顶！

场地够大，不怕人多，要的就是热闹！

要的就是人气！”

他的眼神中透着一股不容置疑的坚决。

看到老板心意已决，秦阳只能把剩下的话咽回肚子里。

工厂场地确实够大，但三千人的宴席……那得请多少个厨师团队才够啊？他已经在心里盘算着得联系几支队伍了。

到了下午，公司策划部的方案果然发到了秦阳的邮箱。

即使方案长达十几页，秦阳也打起精神，一页页仔细看完。

方案做得相当周到细致，总额一百万的五等大奖自然是最吸引眼球的。

而数量庞大的小奖更是琳琅满目：最新款手机、平板电脑、品牌家电、名牌服装、购物卡、粮油套装、日用百货、儿童玩具、甚至还有成箱的牛奶饮料和纸巾多达数千件……正如老板所说，只要人来，几乎不可能空手而归，中奖率极高。

在参与人资格方面，方案采纳了秦阳的部分建议，做了适当限制：员工可携带直系亲属（父母、配偶、子女）以及三代以内的旁系血亲（表兄妹，堂兄妹等）。

年龄上限明确设定为60周岁（含）以下。

令他感到意外的是，年龄下限没有硬性规定，但要求：年龄不满10周岁者，必须由其父母（或法定监护人）全程陪同方可参加。

为了方便远道而来的家属，方案还计划在市内不同区域设置数个集合点，包租数十辆大巴车负责统一接送！

活动流程除了必不可少的抽奖环节，还安排了节目表演。

秦阳快速浏览了一下节目单和表演者，发现不少名字后面备注着“本地知名网红”

、“xx平台主播”

等字样。

而活动的举办时间，赫然定在——5月19日（星期五）！

正是老板预言中“那一天”

的前一天！

秦阳放下厚厚一叠方案，心情复杂。