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第64章 改制（第3页）

设部长1人，副部长3人；因工期紧任务重，人员暂时不做限制。

9.

供暖部：如遇极寒天气，确保工厂供暖。

设部长1人，副部长1人；员工暂定20人。

10.

防务部：负责工厂内外防御警戒，围墙警戒实行两班倒，每班不少于50人。

设部长1人，副部长2人；防卫队总人数暂定400人。

11.

医务部：负责医疗。

设部长1人，副部长1人；员工暂定30人。

12.

外勤部：根据工厂需求，外出搜寻各类所需物资。

设部长1人，副部长2人；员工未定。

13.

信息部：收集各类信息。

设部长1人，副部长1人，员工暂定25人。

14.

人事部：统计工厂所有人员信息，包括性别、年龄、技能、家庭关系等；协调各部门人才需求，统计后续入厂人员信息。

设部长1人，副部长2人，员工暂定50人。

15.

管理部：负责工厂各楼层管理工作，协调各方，做好安全预防。

根据工厂内部居住规划，设部长1人，副部长2人。

每层设总管1人，每层管理员暂定15人。

秦阳仔细看完部门划分，不禁暗暗点头。

看得出来，小老板这份方案做得相当用心，对得起他那双黑眼圈。

至少换做他自己来，绝对做不到如此详尽。

都看完了吗？张子轩见众人纷纷点头，继续说道：这是根据当前情况和需求制定的方案，后续若有更多需求，会相应调整。

总共十五个部门，部长和副部长人选，我要求必须掌握相应技能才能任职。

张子轩强调，我的管理只到副部级！”

“也就是说，副部级以上的人事任命必须经我同意！

至于下面人员如何管理，是你们自己的问题。

你们可以自行提拔管理人员，只需向人事部报备即可。