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第58章 人员选择（第1页）

“如果只求活下去，像沙丁鱼罐头一样挤着，不考虑任何舒适度和个人空间，理论上塞进去几万人也没问题。”

张子轩揉了揉太阳穴，似乎这个问题也让他有些头疼，“但很明显，我们负担不起那么多人的长期消耗！

如果真的毫无节制地放人进来，我们储备的物资会飞速耗尽，所有人的生活质量都会骤降到生存线以下，甚至引发内部动乱。”

他沉默了几秒，像是在做一个艰难的决定：“我最初的蓝图，是计划庇护五千人左右，维持一个可控且能持续运转的社区规模。

但现在…”

“扩大到一万人！

这是极限了，不能再多！

我们必须保证核心团队及其家属的生存质量，以及地堡长期的运转能力。”

张子轩已经在直接把制冰厂直接换成了地堡，但是此刻没有人在意这个，反而庆幸地堡有自己的一个位置。

“一万人…”

韩文涛沉吟道，“那现在招募外围人员就必须极其谨慎了，宁缺毋滥。

要优先选择那些能立刻带来价值、并且忠诚度相对可控的。”

“尽量招募那些有家庭牵挂，但家庭结构又不至于太复杂、尤其是有孩子的家庭更好！”

秦阳接过话头，提出了一个具体标准，“至于单身的青壮年男性…要严格控制数量，尽量少招！

反之，单身的、有基本劳动能力的女性，倒是可以适当放宽一些比例招募…”

秦阳说完，突然发现客厅里安静了一下，好几道目光都带着点古怪落在他身上。

苏湄更是毫不掩饰地甩给他一个白眼，眼神里的鄙夷几乎凝成实质。

就连老板张子轩也轻咳了一声，带着点疑惑问道：“秦阳…你这个招募倾向，能详细解释一下吗？我不是很明白其中的考量。”

秦阳耸了耸肩膀，没有直接回答，反而将目光投向李青平和韩文涛这两位已婚已育的代表：“李哥，涛哥，你们俩应该能明白我的意思吧？”

李青平起初也没多想，被秦阳这么一问，略一思索，脸上露出一丝苦笑，点了点头：“唉，明白了。

虽然听起来有点…但从维持长期稳定的角度，我支持这一点。”

“我……”

韩文涛也跟着缓缓说道，语气谨慎，“秦经理的意思大概是，有家庭、尤其是有孩子的人，软肋更明显，更倾向于求稳，不容易冲动闹事，管理和控制起来相对容易。”

“而单身的青壮年男性，无牵无挂，在极端环境下，行事可能更无所顾忌，容易抱团滋生事端，甚至…抢夺资源和控制权。”

张子轩若有所思：“那安全问题呢？我们需要足够的人手来防御外部威胁和维护内部秩序。”

“正是因为有家人和孩子在地堡里，这些男人才会更拼命地保护这里，更愿意服从命令出去执行危险任务。”

李青平的声音里带着一种为人父者的决绝，“就我个人而言，如果是为了保护家人，哪怕豁出性命也在所不惜。”

他继续分析道：“况且，我们还有那么高大坚固的围墙和防御工事。

女性或许在正面搏杀上不占优势，但担任警戒、巡逻、内部协调、后勤支援等工作完全没有问题，同样能形成有效的战斗力。”

“明白了！”

张子轩点了点头：“我会吩咐人事部，后续招募时重点留意候选人的家庭结构和背景，优先考虑拖家带口、有稳定羁绊的。”

“苏湄，”

他转向技术核心，“你这边任务最重，继续保持最高警戒级别，动用你一切资源和手段，紧盯国内外所有渠道的信息流动，特别是官方动向和科研界的内部消息。