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第31章 教学支线青绿的认可（第2页）

利昂同志刚才撅着屁股在偷听，但门关了他听不清。

“爷爷请他来教我培育知识，七天。”

利昂不似以往随意，沉声道：“这可是冠军，那可得好好学！”

只是他很快就破功了，小声嘀咕道：“虽然是5分钟冠军...”

“放心吧，我知道。”

冠军不冠军的不重要，

最重要的是青绿的培育能力。

他可是被大木博士冠以‘培育之人’的称号，

青绿曾经以一年不到时间，就培育出了一支坐镇常磐道馆的队伍。

赤红的宝可梦们，也曾受过青绿的培育。

两人曾互换过一周队伍。

实际上现在两人的宝可梦，换来换去也是正常的。

赤红的宝可梦实力如此突出，某种程度上来说也有青绿的一部分功劳。

青绿也从赤红的身上学到了与宝可梦的情感和羁绊。

这是一对互相敦促，互相进步的劲敌与挚友。

...

李维专门发了个动态，

【这七天要进修，咕咕咕，回来就发就业指导05。

】青绿也发了信息给赤红。

【没时间，我要上课，七天。

】

赤红抬头看了眼电脑，又看了眼手机，

“咋都是七天？”

“算了，去找人对战吧！”

【叮，您有新的支线任务——青绿的认可】

【请在七天的学习时间里获得青绿的认可，任务奖励：未知。

】

李维选了接受。

下午，后厨。

在进行教学前，青绿说明了调查情况。

“那个训练家资料有些问题，君莎小姐说还在调查。”

“这么说丑丑鱼的问题，大概率因为这个训练家？”

青绿微微颔首：“极大概率，不说这个，开始吧。”

青绿当即进入教学模式。

青绿指着他让文惠同志帮忙准备的一堆食材，

“宝可梦食物会做吗？”

李维非常自信，“会。”

青绿不清楚李维的能力在哪，