一一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第十二章 正本纠偏行稳致远（第3页）

与此同时，林辰站在企业长远发展的角度，细致剖析了这些细微弊病潜藏的深远危害。

他直言，当下看似无伤大雅的流程延后、标准放宽、作风松懈，短时间之内不会引发实质性的损失与重大问题，却会慢慢消解前期整改树立起来的规矩意识，逐渐弱化全员严谨务实的工作态度，久而久之，细微漏洞不断累积，小问题慢慢演变成大隐患，不仅会阻碍企业朝着精细化、标准化、高质量方向发展，一旦遇上重点督查、专项审计等工作，各类潜藏的问题便会集中暴露，反而会影响企业整体形象与长远发展格局。

除此之外，林辰还充分体谅一线工作的实际难处，深刻明白项目施工工期紧张、基层工作繁杂琐碎带来的现实压力，并没有一味强硬要求死守条条框框，而是现场与在场的中联投管理层共同探讨优化方案。

双方围绕“如何平衡规范流程与工作效率”

“怎样兼顾严谨管理与人文关怀”

“如何依靠制度固化良好作风”

等多个实际议题，展开了深入细致的交流探讨。

在交流过程当中，张怀安以及在场一众中层管理人员，渐渐幡然醒悟，清晰意识到自身在日常管理当中存在的疏漏与不足，也明白了一味放宽管理尺度、忽视细节管控带来的潜在隐患。

众人纷纷放下心中的懈怠与侥幸，坦然承认近期在精细化管理方面有所疏忽，对待细节工作的重视程度不足，没能做到整改成果长久坚守，内心深处生出了十足的愧疚与警醒之心。

大家纷纷表态，会后第一时间在集团内部开展全员作风思想提升会议，再次重申各项工作规范与履职标准，引导全体职工重新绷紧思想之弦，摒弃松懈懈怠的不良心态。

同时立刻组织各个部门开展全方位自查自纠工作，对照各项规章制度逐一排查日常工作当中存在的流程漏洞、履职偏差，做到发现一处整改一处，不留死角、不留盲区，快速纠正现阶段出现的各类细微问题，重新回归严谨规范的工作状态。

不仅如此，众人还一致商定，结合企业自身实际运营情况，进一步优化内部管理细则，删减冗余繁琐的无效流程，保留核心刚性规范，在严守规矩、守住底线的基础之上，合理优化工作模式，最大限度兼顾规范履职与工作效率，既守住作风建设底线，又保障项目建设稳步推进。

整场座谈交流圆满结束，没有严肃的问责批评，没有强硬的命令要求，仅仅依靠真诚沟通、思想引导、大局分析，就让企业管理层主动认清问题、主动正视不足、主动谋划整改方向，达到了润物无声、以理服人的良好效果。

座谈结束离开之后，中联投内部迅速行动起来，自上而下掀起了一场自查自纠、固本提效的作风提升行动。

管理层重新收紧管理尺度，下沉一线深入各个项目工地、各个办公部门实地督导工作，严查各类松懈散漫现象；物资管理部门重新严格执行日清日结的台账管理制度，做到物资流向清晰、账实完全相符；施工现场再度强化全方位巡查力度，严把工程建设质量与施工安全两道关口；内部办公区域重新严肃工作纪律，端正全员工作态度。

短短数日时间，此前慢慢回流的各类细微弊病被快速纠正，逐渐松懈的工作风气再度变得严谨务实，全体干部职工重拾整改时期的良好状态，严守工作标准，恪守各项规章制度，让整改成效真正实现长效稳固。

看着中联投迅速落实整改举措，快速扭转松懈风气，重新步入规范有序、严谨务实的发展正轨，林辰心中满是欣慰。

他始终坚信，新时代体制内的作风建设与行业管理，从来都不是依靠高压震慑、强硬约束长久维系，真正能够深入人心、长久稳固的，永远是思想上的高度认同、行动上的自觉坚守，再加上完善健全的长效制度保驾护航。

疾风骤雨式的整治行动，能够快速扫清表层乱象；而和风细雨式的思想引导、常态化的精细督导，才能真正扎根人心，培育出风清气正、务实奋进的良好行业风气。

往后的日子里，江城国资系统依旧会保持平稳有序的发展节奏，各类重点民生项目、基础设施建设项目稳步落地推进。

纪委方面依旧延续抓常抓长、落细落实的常态化督导模式，不搞形式主义，不做表面文章，始终立足行业发展实际，精准把控管理尺度。

一方面持续做好常态化暗访摸排工作，及时发现各类苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，将各类不良风气扼杀在萌芽状态；另一方面持续完善全行业长效管理机制，细化各项履职标准，健全监督管控体系，用刚性制度筑牢作风防线。

而中联投集团也以此次座谈交流纠偏为契机，彻底摒弃松懈懈怠的浮躁心态，始终坚守初心使命，严守行业规范，统筹抓好作风建设与业务发展两大核心工作，以严谨务实的工作态度、精益求精的工作作风，全力推进各项工程项目落地见效，主动扛起国企责任，助力地方城市建设高质量发展。

前路漫漫，行则将至；作风建设，久久为功。

在日复一日的坚守与规范之中，清风正气已然深深扎根在各行各业的履职一线，所有浮躁懈怠的心态渐渐消散，所有人都沉下心来立足本职、脚踏实地，恪守规矩底线，勇担时代职责，在平稳有序的前行道路之上，坚守正道，行稳致远，以实干笃行书写新时代公职队伍与国企行业的崭新风貌。