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第34章 各方关切（第3页）

“是啊。”

裴一泓叹了口气。

“这些企业曾经是宁川的骄傲，但现在设备老化、负担沉重、机制僵化，在市场竞争中举步维艰。

不改制，只有死路一条。

改制，又面临职工安置、债务处理等难题。”

他看向王江涛：“政府这边，主要靠你来推动。

我的想法是，既要大胆推进，又要稳妥细致，确保社会稳定。

你有什么初步思路？”

王江涛略作思考：“我认为关键是要分类指导，一企一策。

对有市场、有技术的企业，通过引进战略投资者、员工持股等方式进行重组；对确实无法挽救的企业，依法实施破产，但必须妥善安置职工。

核心是把握好改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度。”

裴一泓赞赏地点头：“不愧是D校的优秀学员，思路很清晰。

好，这件事就交给你牵头，尽快摸清情况，拿出具体方案。”

王江涛在市政府宿舍区安顿下来后，立即投入到紧张的工作中。

他用半个月时间，走访了宁川市所有的区县和重点企业，与干部、企业家、一线工人广泛交流，深入了解宁川的市情民情。

白天调研，晚上研读资料，每天工作到深夜。

他的勤奋和务实，很快在宁川干部中传为佳话。

七月初，王江涛主持召开了第一次市政府常务会议，专题研究国企改革问题。

会上，他提出了“壮大一批、重组一批、退出一批”

的总体思路，并明确了时间表和路线图。

“国企改革势在必行，但我们不能简单粗暴地一改了之。”

王江涛语气坚定。

“必须把职工安置放在首位，通过多种渠道解决再就业问题，确保职工基本生活有保障。

这是底线，也是红线！”

他的明确态度，给与会人员吃了一颗定心丸。

在裴一泓的支持下，王江涛大刀阔斧地推进改革。

他亲自与潜在投资者谈判，协调银行处理不良债务，研究职工安置方案，解决了一个又一个难题。

工作虽然繁忙，王江涛始终与家人保持密切联系。

每周至少通三次电话，了解父母的身体状况，关心儿子的学习，与妻子分享工作中的酸甜苦辣。

周绘敏在电话中总是鼓励他：“江涛，你在那边安心工作，家里有我。

爸妈身体还好，金山也很懂事，学习进步很大。”

“绘敏，辛苦你了。”

王江涛心中充满感激。

“等放假了，我接你们过来住一段时间。”

“好，你注意身体，别太累了。”

妻子的理解和支持，给了王江涛莫大的精神力量。