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第二十五章 食堂（第12页）

他明白小陈在做什么——她在用自己的方式控制信息的流出速度。

不是拒不给，是合规地做，正常速度做，不多做也不少做。

这样既不会被张磊指责为不配合，也不会让何成局的体系在一夜之间被明细表扒得精光。

她在两个男人之间走了一条极其窄的线，窄到她一米五的体型刚好能挤过去。

“你怕张磊。”

何成局说。

“怕。”

小陈推了推鼻梁上并不存在的眼镜框——这是她末日前改作业时的习惯。

她的意思是：怕，但没被吓瘫。

“张磊是学生会**，末日前我给他送过报销单。

他每次都说‘格式不对打回去重做’。

我重做三次他才签字。

我怕他不是因为他是坏人——是他永远有理。

有理的人最可怕。

因为他错了你也说不过他。”

何成局沉默。

这个分析比他自己的更精准。

他自己对张磊的判断是“精致利己”

、“制度武器化”

，但小陈的判断更简单：这个人永远有理。

永远有理的人，连认错的权利都没有——因为他的体系里不存在“他需要认错”

这个选项。

“但我也不想让你重新当上后勤主管。”

小陈说完这句话明显地缩了一下，像在等待某种惩罚。

等了几秒惩罚没来，她补充道：“你以前在仓库干的事——赵雯的事，陈雨桐的事——我都知道。

我是财务，配给发放记录是我统计的。

哪个女生的配给在晚上八点以后发、哪个女生的配给里多了一包饼干——我从数据上能看出来。

你那不是管理。

是欺负。”

何成局点点头，没有辩解。

“但我也不想让张磊赢。”

小陈说，声音变低，但每个字都咬得很准，“张磊如果赢了，他会比你还糟。

因为你欺负人是你自己想欺负——是一个人干坏事。

张磊不一样。

他能让欺负人变成制度。

上次审计的时候他说‘物资管理优化方案’——那其实就是把所有灰色物资收归管委会统一分配。

听起来很公平。

但管委会归他管。

公平就是他一个人说了算。”