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第37章 拉开架势狠狠拉杆（第1页）

空司参谋长管不了小小一个中尉副连的晋升、职务调整，对李路的选择，王勇表示了充分的支持。

他就说了一句话——年轻人把精力放在夯实作战本领上是正确的。

李路才二十四岁呢。

一周时间，侦察行动的所有细节全部形成了正式报告内容上报存档。

李路的一等功稳稳当当的。

师部机关对他进行破格使用，根本原因就是他获得的这个一等功，以及侦察行动的历史性意义。

这是人民空军历史上的第一次，含金量摆在那。

僚机薛爽确定上报的是个人二等功，他的掩护为侦察行动的成功打下了很好的基础。

如果不是薛爽缠住了独行侠那个F-14双机编队，李路的行动会有更多的不确定性。

赵朝阳升任团副参谋长了，他仍然是战术试验小组成员，李路放弃破格晋升，师部机关考虑让薛爽担任二大队大队长。

薛爽调过来之前已经干了三年的中队长，完全符合晋升大队长的条件。

许海亮代表组织找薛爽谈话，道，“你调过来的时候，于情于理至少要对你进行平级安排，实在是因为之前没有合适的岗位。”

“现在二大队大队长这个岗位空出来了，你的条件完全符合，明年也该上少校副营了，组织决定由你来担任该职。”

薛爽却是问道，“参谋长，这是命令吗？”

许海亮一愣，“任命前的谈话，你有个人想法？”

“是的。”

薛爽干脆利落地说，“我想跟着李路搞超低空突防战术试验，和二大队的日常作训无法兼顾，如果可以，希望组织重新考虑人选。”

拒绝晋升担任更高职务这种事本来就少见，这一连出现两起，让即将接任空七团团长一职的许海亮是感慨万千。

二大队大队长这个岗位就好像烫手山芋一样。

许海亮提醒道，“李路现在是第六中队中队长，他能兼顾战术试验，你也能兼顾起来。”

薛爽摇头说，“我考虑清楚了，想集中精力搞战术试验。

侦察行动让我找到了可以对付航母的办法，也让我体会到了我们和敌人之间的巨大差距。”

“把打航母的战术战法搞出来比当大队长重要。”

就这样，二大队大队长这个岗位就暂时空了下来，再没有符合条件的了。

中队是正连级，大队是正营级，对正营级岗位的任命是有具体要求的，有一条达不到标准都算是破格，如果达不到破格条件，自然就不在考虑范围之内。

其他中队的中队长岗位一个萝卜一个坑，压根匀不出合适人选来，再者，二大队受到了总部、空司、军区三级机关的点名表扬，俨然是空七团的王牌大队了，更不能安排一个只是硬性条件达标的飞行员过来。

得挑选优秀的，要体现出含金量来。

二大队大队长这个岗位已然属于“宁缺毋滥”

的范畴了。

岗位不能就这么空着，于是，升任团副参谋长的赵朝阳兼任二大队大队长一职，除此之外好像没有什么变化。

有一个明显的变化，空七团新设了一个叫做心理咨询室的部门，放在了政治处下面，是一个没有级别的部门。

问题是，心理咨询室主任是顾雅，少校正营级干部，所以在他人眼里，这个部门就是正营级，比政治处下面的其他股室还高半级呢。

方振伟高兴了。