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第八十一章 重任（第1页）

做为管理当局的最高存在，张小刚可以说是日理万机。

虽然得益于来自四维宇宙空间碎片的科学技术，管理方式已经发生了很大的变化，比如张小刚能够通过利用四维宇宙空间碎片建立起来的通信系统，直接控制数万、甚至是更多的管理者，向他们直接下达命令，并且了解他们的一举一动，但是张小刚掌握的是一个拥护上千亿名成员的管理当局，而且有很多来自其他智慧文明的管理者，也就不可能直接控制每一个管理者。

即便建立起了分层管理的机制，张小刚也不可能掌握所有细节，必然需要下放权力。

当然，这并不等于张小刚无事可做了。

事实上，张小刚不但有事可做，而且有很多事情要做。

其实，张小刚现在的生活方式，已经与复活前截然不同。

甚至可以说，连最基本的时间观念都不一样了。

对于拥有星核的智慧生命来说，休息已经是不必要的事情了。

当然，在不需要休息的情况下，张小刚也就没有了明确的时间观念，或者说是可以度量的时间观念。

除了跟贝亚与贝杨商讨智慧文明联盟的战略问题之外，张小刚的所有时间都花在了管理工作上。

在向特鲁利人开战之前，张小刚的大部分工作是维护整个智慧文明联盟的秩序，解决各个智慧文明之间的矛盾。

虽然大部分的事情由他手下的管理人员负责，但是在一些涉及到智慧文明切身利益的问题上，仍然需要由他亲自出面。

比如为各个智慧文明分配生存区域与资源开采权。

当然，那只是之前的事情。

随着与特鲁利人开战，张小刚把维护智慧文明联盟秩序的工作全部下放，集中精力处理最关键的问题。

这就是，组建更多的军团。

对张小刚来说，组建军团，其实就是培养军团长，并且向那些培养出来的军团长灌输一种固定思维。

这里，涉及到了一个极为关键的问题。

在家族战争爆发之前，张小刚一直在控制人类文明的人口数量，而且希望用这种方式让人类文明实现全面军事化，并且通过战争，让人类文明成为一种更高级的，超越了智慧文明的存在。

其实，这也是张小刚贯彻始终的追求。

即便在家族战争爆发之后，张小刚依然认为，人类文明要想成为最后的胜利者，在三维宇宙空间里获得生存之地，就必须超越智慧文明，成为更高级的存在，并且由此获得挑战那些超级存在的能力。

只是，在残酷的现实面前，张小刚不得不放弃，至少是暂时放弃这个追求。

事实早已证明，别说是二十万亿，即便是两百万亿，也无法确保人类文明能够打赢家族战争。

要知道，在与特鲁利人的战争爆发的时候，人类文明的规模已经超过了五百万亿，还在继续扩大。

按照张小刚制订的计划，最少要扩充到一千万亿。

如果有需要，还得在跟贝卡家族开战之前扩充到五千万亿。

从某种意义上讲，扩充人口规模，成为了人类文明最重要的事情。

当然，也是最大的问题。

一直以来，张小刚都坚持通过自然繁衍的方式来扩充人口，而不是像其他智慧文明那样直接培养出后代。

对进入自我进化阶段的智慧生命来说，自然繁衍也是培养，区别只是给予后代的仅仅是基础意识，而不是把亲代的个体意识完全复制给后代。

由此产生的影响就是，后代需要足够长的成长周期，而且将在成长的过程中，形成与亲代完全不同的个体意识，最终成为一个具有个体特点的独立个体。

也就是说，通过这种方式繁衍出来的后代，与亲代存在着某些方面的相似性，却又与亲代有很大的差别，为完全独立的个体，并不受亲代的直接影响，也不会受到亲代的直接控制。

说白了，这种繁衍方式，确保了人类个体的独特性。

不管是二十万亿人，还是五百万亿人，在人类中，每一个个体都是独一无二的，没有两个个体完全一样，总会存在某些差别。

这些差别，让每一个人都不一样，也让人类文明变得极为复杂。

从某种意义上讲，这也是人类文明强大的根源。

拿超级战士来讲，人类的每一个超级战士都不一样。

虽然所有超级战士都接受了相同的培训，掌握了相同的战斗技巧，但是受到战士个体意识的差别，每一个超级战士在战场上的表现都不一样。