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8姜可可（第1页）

姜可可觉得自己的新主人有点莫名其妙的。

带她回家后，他直接将她带到了牢房一样的隔间里，将她一个人关在里头，丢下她转身就想要离开。

很明显，这比狗窝好不了多少的小隔间就是她的宠物小窝了。

姜可可当时真的非常失望——她先前真是错怪身体原主了，小说里的姜可可虽然撒谎成性，有些话还真没说错，原主在安尼蒙星的第一任主人真的对养宠很不上心。

瞧瞧这什么生活环境，姜可可上辈子月租金700块的车库房都要比这好！

好不容易重活一世，姜可可的目标就是躺平享受，弥补上辈子牛马一生的遗憾，而不是继续吃苦受委屈。

那么，要表达不满吗，还是先接受，等以后再想办法改善呢？

主宠双方毕竟还是第一天接触，没有培养出足够深厚的感情。

一般来说，为了不给饲主留下挑剔娇气的坏印象，绝大多数人会选择默默忍受。

但姜可可没有吃这个哑巴亏。

对此她有自己的想法。

在职场上，你和领导初次磨合。

领导给你布置了一个非常艰难的任务，你发现了这一点，这种时候，你该做的不是默不作声接下任务，而是用委婉的语言向领导表示，自己非常想做好这个任务，但它的难度实在有点高，以自己的能力暂时无法完美完成，希望领导给予适当的帮助，或者宽限一下任务的期限。

因为心理学上有个名词叫“锚定效应”

，讲的是人们做决策或判断时，倾向于参考最先接收到的初始信息（即“锚点”

），后续虽然会有调整，但不会偏离初始锚点太多。

说简单点，第一次接触你就勇敢地接下了困难任务，并抓耳挠腮费劲巴拉完成了它，领导确实会因此称赞你，但“你很能干”

的初始印象也跟着留下了。

等以后派发任务，领导会倾向于将那些棘手的活全丢给你。

姜可可上辈子就是这样，从一入职就在勤勤恳恳当牛马，因为能吃苦，就有了吃不完的苦。

若是能因此得到晋升机会也就罢了，偏偏她因为性格和性别等原因，始终比不过那些能陪领导一起去会所享受、和领导称兄道弟的男同事，打拼多年不得寸进……哎，光只是回忆，她都忍不住为自己不值。

偏题了。

同样是不对等关系，在饲主与宠物的相处中，“锚定效应”

也完全适用。

绿头发本来就不太会养人类，双方还存在语言与文化隔阂。

如果姜可可顺从地接受了他的安排，住进了眼前这个“进狱系”

狗窝，绿头发说不定会觉得，蓝星人就该像这样糙养，以后继续让她住小小的屋子，吃难吃的饭。

姜可可才不要呢！

职场上反抗还得担心领导拉低对你的评价，让你卷铺盖走人，因为“你不干有得是人干”

。

在安尼蒙星，身为珍贵的人类宠物，姜可可完全可以挺直腰板，为自己争取应有的宠物权益，借此机会再试探一下饲主的底线。

至于饲主会不会因此不喜欢她……嗯、接触下来，她觉得绿头发性格还挺稳定——稳定的冷淡那种，应该不会因为这种小事就生气。

实在不行她就揪着他的衣袖撒撒娇！

她留意过，绿头发还挺喜欢被她揪衣袖的。

打一棍给一颗甜枣，这操作傻子都会！

经历了上述心理活动，趁绿头发还没离开，姜可可跟挨了欺负的小媳妇一样，摆出一脸的可怜相，趴在栏杆上夹着嗓子喊叫，企图引起他的注意。

“别走，不要把我留在这，这屋子太小了，我住不习惯的！

我要大house，大house你懂吗，我对穷过敏啊……”

姜可可的计策成功了。