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第10章 新官上任 异常活跃的美女下属（第3页）

单若娴真的当起了后勤科长。

“没有。”

施培培转过头说，“单科长，你电脑上搜索一下，应该有的。”

两个男科员默默地看着三个女人特别高兴的样子，脸上泛出一层不易察觉的嫉妒之色。

但卞星星这样一来，办公室里的气氛一下子轻松了起来。

大家一边在电脑上忙着，一边你一句我一言地跟卞星星聊起来，主要问一些集团总部的一些情况。

两个美女显得特别活跃，甚至还有些兴奋。

单若娴在电脑上查到这个饭店的电话后，就打过去订了一个叫“罗马厅”

的包房。

转过头对卞星星说：“卞科长，订好了，罗马厅。”

卞星星说：“好。

下班后，我们各自过去，不要一起走。

免得让人看了，产生什么误解。

还有，以后，我们在科室内部，大家都叫名字，好不好？不要叫什么科长副科长了。

真的，那样叫，听着，既生疏，又别扭。”

“我支持！”

施培培还是第一个搭腔，“年轻人，就是要有一种新的作风，在科室里形成一种新的风气。”

那个一直保持沉默的三十多岁的男科员，这时才接口。

他半开玩笑半认真地说，“我们的新科长，还蛮开明的，啊？也谦逊随和，平易近人。

不象有些人，稍稍得志，便端起官架子，唯恐别人不叫他官职，不尊重他。”

这样大家说了几句，就渐渐静下来，专心于自己的电脑，开始各自忙了。

但只有三个人在真正忙着工作，还有两个人在电脑上无所事事地浏览网页。

坐在最后排的卞星星偷偷观察着五名科员的神情和表现。

他来新单位就任后不到半天，就发现了几个情况。

一是技术科的工作一点也不忙，手头的任务并不象陆总说的那么重。

科员们都缺乏工作主动性，是一种被动的接受，而不是主动寻找，没有主人公精神，工作积极性不高。

跟总部的技术科相比，显得有些懒散。

如何团结并调动他们的积极性，干出成绩来，将一个科室的工作搞得有声有色，是他上任后必须要考虑的一个首要问题。

他暗暗下定决心，一定要在最短的时间内，以低调为人高调工作的崭新面貌，给这个新换了头的科室带来新的活力，新的风气和新的起色。

但五名科员对他的到来，特别是看到他如此年轻就来当他们的头，都有些不服气，脸上或多或少都浮着一层嫉妒甚至不屑的阴云。

有些人始终保持沉默，神情有些神秘，

。