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第652章（第2页）

乡镇班子里，本土成长、本土读书、本土返乡的年轻干部占比过半；

产业园管理层、电商供应链、文旅运营团队，清一色青年主导、专业运营、科学管理；

村两委班子实现年轻化、知识化、专业化迭代，

老村干部主动退岗、平稳交棒，放手让年轻人干事创业、守土兴乡。

老一辈踏实守土，新一代创新兴业，

两代人无缝接力、初心相通、目标一致、血脉相连。

最动人的画面，落在乡村校园。

当年那些在新校园里读书的孩童，如今陆续考上大学、学成归来、反哺家乡。

他们有人进入基层岗位，默默耕耘乡村治理；

有人扎根三尺讲台，守护山里孩子的未来；

有人投身医疗一线，守护乡梓百姓安康；

有人深耕现代农业，用技术反哺良田沃土；

有人深耕文旅品牌，让乌金山水年年出圈。

走出大山，是为了看见世界；

回到大山，是为了守护家园。

乌金，终于形成了培养—出走—成才—回归—传承的完美人才闭环。

故土留人、产业养人、风气育人、岁月成人。

……

冬日午后，薄雾轻扬。

已是省里重要领导的李达康，时隔数年再次归访乌金。

魏国明依旧主政一方，守着这片安稳山河、万家烟火。

两人依旧沿着清水河大堤缓步慢行，山河依旧辽阔安宁，风物岁岁温柔如常。

一路望去：

田畴整齐、大棚有序、村落雅致、道路如织，

河畔游人悠然、乡野烟火祥和、孩童嬉笑安然、老者闲适自在。

无波澜、无喧嚣、无动荡、无隐患。

满眼皆是岁月静好、人间安稳、山河恒昌。

魏国明轻声感慨，语气里尽是岁月沉淀的释然：

“五年再看，乌金已经彻底不用任何人操心、不用任何调整、不用任何纠偏。

制度成熟、体系成型、风气固化、民心恒定。

哪怕班子正常更替、人员正常流动，大局丝毫不乱，发展丝毫不减，民生丝毫不弱。”

“真正做到了，自行运转、长久长兴、世代永安。”

李达康驻足远眺，目光温和深远，历经官场风雨，眼底只剩平和安宁。