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第二十六章 岗位优化（第2页）

hr站在钟雨宏面前问道。

“是的。”

钟雨宏也没有起身而是靠在座椅上像老板面对秘书一样的回道。

“你好，根据公司的业务安排，你现在所处的‘游戏事业部外包小游戏冲量岗’要进行岗位优化，你这边现在属于被优化的部分。”

hr说道。

“被优化？就是我被开了是吧？”

钟雨宏笑道，这些大厂员工说话真有艺术，开除说成优化。

“是的，你被开了，具体手续把你派遣过来的人力外包公司会和你对接，我这边只是来通知你明天不用来上班并且来收回你的工牌。”

说罢hr便伸出手向钟雨宏索要工牌。

hr和钟雨宏的对话惊呆了除了高亦歌以外的游戏事业部的所有人。

“hr说什么？”

“人事部要开掉钟雨宏？”

“钟雨宏可是才给公司立了大功的人，不转正就算了还要开掉？”

“怪不得我发现今天公司主推的《fppybird》前面加了qq两个字，而且制作者还不是钟雨宏，我还以为是运营部和钟雨宏商量的结果。”

“你的意思是运营部安排人抄袭了钟雨宏的游戏，然后人事部又要来开掉他？”

“这也太过分了吧？”

“你们知道是谁接受了抄袭钟雨宏游戏的任务吗？”

“是谁？”

“是那个高高在上目中无人的实习生高亦歌。”

“我就一直觉得他人品差。”

一时间办公室议论纷纷。

钟雨宏微微一笑：“早就准备好了。”

接着便把老早就取下来的工牌递到了hr的面前。

hr伸手去取却发现钟雨宏紧紧捏着工牌没有松手，hr以为钟雨宏是舍不得鹅厂外包岗这份工作开口说道到：“你只是外包岗，虽然你这次做出了一些成绩，但自身的能力水平还是不够，鹅厂的正编是有硬性要求的，就算这次你没走也不可能转正，你还是随时都有可能被优化掉。”

钟雨宏听罢笑了笑：“我想你是误会了，不是每个人都在乎一个鹅厂的岗位。”

接着钟雨宏说道：“我是想麻烦你转告贺黎，告诉她，在互联网产品运营这条路上，我们会再见面的。”

不得不说，贺黎是个有能力的产品运营，仅仅一天他就挽回了鹅厂的所有损失并且火速清除掉了钟雨宏这个胆敢和鹅厂谈条件的外包人员，钟雨宏相信她未来会一步一步靠近鹅厂的核心地带，做最核心的产品运营。

而未来鹅厂最核心的产品是什么？是微信，是移动互联网时代的社交工具，而这个风口是还没被大厂发现的“千亿美金”

风口，钟雨宏是必不可能放过。

这也就意味着，未来在这块业务上钟雨宏和贺黎将再次交手。

说罢钟雨宏便松开了手送出了那张没有工号的工牌。

就在hr准备转身离开时，另一只拿着工牌的手也出现在了hr面前。

这是罗达斌的手：“如果鹅厂连自己人都要抄袭的话，优化也算我一个吧，明天开始我也不来了。”