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第69章 圣詹姆斯宫求收藏求月票（第1页）

一家伟大的公司应该拥有什麽样的特质？在前往圣詹姆斯宫的马车上，陈文斌有些心不在焉地看着路边的伦敦街景，内心一直在思索这个问题。

昨天他和肖恩讨论公司应不应该给员工提供福利分房的时候，下意识地说他希望puic是一家伟大的公司……但老实说，这其实并不是出于他的本意。

他认为自己搞的那些员工福利，比如10小时工作制丶员工分房丶工伤保险丶养老保险和子女教育等等措施，只是为了增强对员工的影响力和控制力，以提高他自己的社会地位和名望。

这是基于功利主义的做法，和良心啊，伟大啊，社会责任啊，没有一毛钱关系！

当然嘴上他肯定不能这麽说，所以什麽长期主义丶创新精神丶公司愿景丶公司价值观和社会贡献之类的名词，就经常从他嘴里冒出来，说得身边绝大部分人都认为他是真心这麽想的……毕竟他完全可以像这个时代的其他手工工场老板一样，将工人和员工当成会说话的丶随时可以替换牛马和机器，从而赚取更丰厚的利润。

就比如詹森牧师，如果不是他股东会上坚决支持在puic内部推行员工福利，那些措施一开始想要实行恐怕都很困难。

而现在陈文斌只剩下puic百分之二十一的股份了，等到伦敦的新股东们加入，他持有的股份还会进一步缩水，大概还能有百分之十五或者更少。

到时候他和詹森牧师代表的教会所持有的股份加在一起，都不到百分之三十了，他能够说服那些贪婪的股东们实行那些看起来糟蹋钱的员工福利吗？陈文斌可没有多少把握。

靠那套技术创新和员工活力的说法，也许可以打动老约瑟夫那样的聪明人，但短视愚蠢眼里只有金币的家伙，在贵族群体里才是大多数！

不要以为人类的智商分布是根据社会阶层分配的，地位越高智商就越高……那不符合生物学！

在一个靠血脉继承实现权力和财富代际转移的社会里，明明是蠢人和庸才却身居高位的现象，实在太普遍了。

英国就是最明显的例子，那些英国的土地贵族为什麽一个个都财务紧张，除了贵族头衔和不能卖的家族城堡之外什麽都没有，不得不通过和平民中崛起的富商联姻，避免自己破产？还不是贵族继承人一代代地出现蠢人和庸才，不能保持家族的财富！

而即将入股puic英国新股东里，就有不少这样的传统贵族，他们在贵族群体里或许称得上精英了，但能力和眼光嘛……反正老约瑟夫提起他们的时候是满脸不屑和羡慕的。

看来puic不必再重点经营了，拿到珍娜纺纱机的专利，给股东们赚回足够的收益就行了……「……亲爱的，你紧张吗？」马车车厢里，一身蓝色丝绸宫廷礼裙的黛安娜看到陈文斌心不在焉的样子，用戴着白色蕾丝手套的右手摸了摸他的手，笑着安慰道：「我其实在国王还是威尔斯亲王的时候见过他，他是个很温和的人，喜欢植物学和园艺……」