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第13章 协会新挑战兼职风波（第1页）

进入十月，南京的天气渐渐转凉，早晚的风里已经带上了明显的秋意。

创业协会在杨聪和钱悦的打理下，规模稳步扩大，会员人数突破了两百人。

随着影响力的提升，越来越多的企业主动找上门寻求合作，这其中既有周边的中小型商户，也有一些规模较大的连锁品牌，协会的业务版图正在悄然扩张——这让杨聪暂时忘却了感情的失意，全身心投入到自己真正想做的事情中。

这天下午，杨聪正在奶茶店核对账目，钱悦抱着一摞合作意向书走进来，脸上带着难掩的兴奋：“杨聪，你看，又有三家企业想和我们合作！”

她把文件放在柜台上，一一指给杨聪看，“这家是市区的婚庆公司，需要婚礼现场的临时协助人员；还有大厂金年华的手机卖场，想招周末促销；另外一家是连锁餐饮店，要长期的兼职服务员。”

杨聪放下手里的账本，拿起意向书仔细翻看。

婚庆公司的需求很明确，主要负责婚礼布置、宾客引导、流程协助等工作，薪资按场次结算，一场下来能有两百到三百块，对学生来说吸引力不小；手机卖场的促销岗位底薪加提成，周末两天能有三百块保底，卖得好还能额外拿奖金；餐饮店则是按小时计费，每小时十八块，包两餐，工作时间灵活，适合时间碎片化的学生。

“这几个岗位都不错，覆盖了不同需求的学生。”

杨聪看完后点点头，语气里带着一丝谨慎，“但越是合作多，越要把好关。

婚庆公司的岗位虽然薪资高，但婚礼是大事，不能出纰漏，必须提前培训；手机卖场的促销需要一定的沟通能力，得筛选一下；餐饮店的话相对简单，但要确认好工作环境和薪资发放的可靠性。”

钱悦坐在对面的椅子上，补充道：“我也是这么想的。

而且我觉得，光提供兼职还不够，很多会员都有专转本的打算，我们可以利用协会的资源，组织专转本培训；还有计算机编程、英语四六级这些刚需技能，也可以开展对应的培训课程，这样协会的服务就更全面了。”

杨聪眼睛一亮，钱悦的提议正好说到了他的心坎里。

之前就有不少会员私下咨询过专转本和技能培训的事，只是当时协会忙着拓展兼职渠道，一直没来得及落实。

“这个主意太好了！”

杨聪兴奋地说，“专转本培训我们可以邀请有经验的学长学姐或者专业老师来讲课；计算机编程和四六级培训，可以联系校外的培训机构合作，给会员争取优惠价格。”

两人越聊越投机，很快就制定出了初步的计划。

钱悦负责联系企业敲定合作细节，统计会员的培训需求；杨聪则对接授课老师和培训机构，同时抽时间考察教材批发的情况——为了控制成本，他们计划从南京军人俱乐部的图书批发市场批量采购教材，以成本价卖给学生。

接下来的一周，两人各司其职，忙碌得脚不沾地。

钱悦先是和三家企业的负责人进行了面谈，敲定了合**议：婚庆公司承诺提前线上培训、提供工作流程手册；手机卖场提供统一工装和产品培训资料；餐饮店保证工作环境安全、按时足额发放工资。

在统计会员培训需求时，她发现超过六成的会员有专转本意愿，计算机编程和英语四六级培训的需求也居高不下。

杨聪这边也进展顺利。

他联系到了三位去年成功考上重点本科的学长学姐，他们都愿意来分享经验、授课；和两家培训机构谈妥了合作，学费比市场价低三成；周末的时候，他特意去了南京军人俱乐部，对比了多家批发商的价格和教材质量，最终选定了一家口碑不错的商家，批发了一批专转本公共课教材、Python编程入门教程和四六级真题集。

一切准备就绪后，协会正式发布了兼职招募和培训课程报名的通知。

消息一经发出，立刻引起了热烈反响，短短三天时间，各个岗位和培训课程的报名人数都超出了预期。

杨聪和钱悦不得不加班加点筛选报名信息，同时组织岗前培训——婚庆公司的负责人亲自过来讲解注意事项，手机卖场的经理培训促销话术，餐饮店则强调了服务规范。

培训结束后，学生们陆续上岗。

起初一切都很顺利：婚庆公司的兼职学生得到了新人的好评；手机卖场的促销学生帮助提升了销量；餐饮店的学生也踏实肯干。

培训课程也如期开课，学长学姐的备考经验、讲师的专业讲解，都让学生们受益匪浅。

杨聪和钱悦每天都会收到学生们的正面反馈，看着大家在兼职中获得收入、在培训中提升自己，两人都感到无比欣慰。

然而，就在一切都顺风顺水的时候，麻烦却突然找上门来。

这天下午，杨聪正在给专转本培训班的学生发放教材，突然接到了餐饮店兼职学生的电话，语气带着明显的愤怒和委屈：“杨会长，餐饮店老板拖欠我们工资！