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第465章 狐假虎威（第1页）

“定向培养，几年？”

周万全从兜里掏出烟盒，知道两人都不抽烟，便只给自己点了一支。

“光是初中毕业学历恐怕不够用。”

他看向李学武强调道：“这些年轻人有的在农村已经劳动五年时间，基础知识忘得差不多了。”

“所以要安排招录考试。”

李学武理解地点点头，解释道：“集团早就给集团职工子女开过绿灯了。”

“嗯，这个确实。”

李怀德不太喜欢烟味了，不过周万全抽烟，他也不能说什么。

路星河倒是机灵，没等领导开口，便主动打开了窗户，春风吹进来暖洋洋的，很是新鲜。

“68年集团人事变革，首先招录的便是职工子女，但凡有初中学历的都安排了。”

他没有向周万全解释的意思，但意思已经很明显了，就是不想一股脑地招进来。

“这一次招录要面向具有京城、津门、钢城、营城、奉城、金陵以及越州城市户口的青年。”

李学武微微侧着身子，同时兼顾两人，“集团的业务越来越丰富，驻地也越来越多。”

他看向老李讲道：“职工招录来源地也应该同时照顾，既然要举办招录考试，那就提高待遇。”

“待遇怎么提高？”

李怀德没等周万全参与进来，直接问道：“集团现在的待遇已经够可以的了。”

作为集团一把，要平衡职工福利待遇与企业发展，他想一碗水端平很是不容易。

“首先就是我刚刚讲的委托培训。”

李学武看了周万全一眼，这才给老李解释道：“我们并不以安置为目标，而是为了集团的发展主动释放定向培养指标。”

“只要能通过招录考试，就可以办理实习入职手续，在培训期间只享受实习职工的待遇。”

他翻了翻手腕，继续讲道：“凡是完成培训任务，并且获得毕业证明的，才可以进入相应的工厂或者其他单位实习，实习期缩短为三个月。”

“通过实习期的，就可以办理正式入职手续了，连同京城户口等待遇一并办齐。”

“三个月？”

周万全皱眉道：“其他企业的新职工实习期都要一年左右。”

“很正常。”

李学武点点头，强调道：“咱们把培训时间按梯队进行设置。”

“怎么个梯队设置？”

李怀德看他胸有成竹，便知道这件事稳了，他心里的石头也落了地。

“要将考试的难度提升上来，不怕成绩拉开。”

李学武看了两人，介绍道：“请专家评估一个成绩阶段做三年培训期，针对具有较高培养潜力的职工，毕业以后可以放在技术岗位或者机关进行实习。”

“以此类推，再根据成绩端设置两年培训期和一年培训期。”

他讲到这里顿了顿，等两人消化自己所说的内容后便继续讲道：“三年培训期看似时间长，但能拿到这个指标的人数一定不会很多，相比于人才这笔账并不亏。”

“而这一次针对众多红钢集团企业所在城市青年的招录考试，就像周副主任讲的那样，普遍都不具备很好的基础学识。”

“我担心的就是这一点。”

周万全微微皱眉，使劲抽了一口烟，这才吐了一口气，道：“按照你的思路，倒是可行。”

“矮子里拔大个，这也是没办法的事。”

李学武看向老李讲道：“如果让我选择，那这些人绝对不招，咱们自己的教育体系足够用了。”