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第28章 技术问题比人际关系好解决（第1页）

第二天，高顽仍旧以考察场地为自己未来的大发明做准备的借口，离开了家，转头就去了厂里上班。

一连上了好几天，终于听到了梦寐以求的声音。

[叮！

经过不断的练习，你的LV3精密焊接技能提升至LV4精密焊接。

]

只要再提升一级，他就可以完成手搓3D打印机的需求了。

高顽干劲十足，但这个时候，领导却忽然找到他谈话。

“小高啊，你的技术确实很不错，但平时是不是……跟厂里的同事们相处得不怎么好？”

“今天好几个工人找到我，说要是不开除你，他们就集体辞职，你看你平时这为人处世方面是不是……”

领导委婉的提醒。

原来，这几天老杨一直因为愧疚，有点辞职的心思，但他也不是小年轻了，家里还有一大挑子等着他担，迫于生活，也不敢轻易的辞职。

这些天，大领导来车间视察，当着焊工们的面夸奖了高顽的技术和他对工作的热情，这让其他那些焊工心里的危机感越发严重。

只要高顽在这个厂里多待一天，他们心里就越是不安，再加上他年纪轻轻，能有这种能力，也实在是让人嫉妒。

最后一群人一合计，那小高就算一个人能干两个人的活儿，三个人的活儿，难不成还能一个人把全厂子的焊接工作都干了？

他们就陪着老杨辞职，只要他们一起辞职，厂子一时间上哪儿找这么多合格的焊工老手去？

最近的订单又比较多，工作还忙，如果他们一起辞职，这一批的订单肯定不能及时交货。

工厂肯定会保订单，他们这么多人，难道还比不过一个高顽吗？

“那让他们辞职就好了啊！”

“这不是个人的选择吗？”

“难不成厂里真的被几个工人逼住了，要因为这个开除我吗？”

高顽一脸无所谓的说道，随即看向领导，反问。

领导的表情尴尬了一下，高顽这是把他架在火上烤啊。

难道要承认，这么大个厂子，真被几个工人闹罢工逼住了吗？

“咳！”

领导干咳一声，对高顽劝说道。

“小高啊，你还年轻，涉世不深，这个世界上，其实就是还有很多不公平的事嘛！”

“我知道你的技术好，但咱们也要看现实不是？”

“绝对的公平，虽然正确，但那是在理想国才能实现的。”

“几个工人当然逼不住厂子，但这笔订单的工期将近，厂里本来就在赶工，要是一下子再辞掉十几个焊工，我们一时间上哪儿找这么多合格的工人去？”

“我也知道你技术好，不是不想留下你，以你的技术，随便去哪个厂子应聘还不都是手到擒来？”

“这样吧，我给你两天时间，跟同事们搞好关系，他们放弃这种辞职的打算，我就把你留下来。”

领导叹息着说道。

虽然很欣赏高顽的专业能力，但毕竟也只是一个焊工而已，为了一个焊工，耽误厂里的订单，上面怪罪下来，他可得罪不起。

焊接只是厂里生产的大型机械其中一个环节，还是技术含量没那么高的环节，他负责这个环节，就不能在这个环节上出错。

高顽沉声叹了口气。

“如果我能解决产能问题，替代十几名焊工的工作呢？”