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曙光初现（第4页）

“行政处罚需要走程序，补发工资也需要时间计算。

“刘监察员解释道，“估计要一个月左右。

“

离开劳动局，三人找了家小餐馆庆祝。

老赵点了几瓶啤酒，给杨志强也倒了一杯。

“小子，有前途！

“老赵举杯，“敢为工人说话的人不多了。

“

杨志强不好意思地抿了口酒：“是大家一起努力的结果。

“

“接下来有什么打算？“老赵问，“回鑫辉上班吗？“

杨志强摇摇头：“不可能了。

再说...“他看向林晓雯，“我们还有件事没完成。

“

林晓雯会意地点头：“曝光这件事，防止更多工人受害。

“

在劳动监察大队的督促下，鑫辉电子和众诚人力很快发布了联合公告：承认在劳务派遣用工中存在“管理疏漏“，承诺将按劳动局要求补发工资，并“优化“薪资结构。

公告贴出的当天，生产线上的劳务派遣工沸腾了。

有人欢呼，有人怀疑，更多人则是默默计算着自己能拿回多少钱。

“李哥，你能拿回多少？“一个年轻工人问。

李师傅掏出手机算了算：“三年下来，少说两万吧。

“

周围响起一片惊叹声。

对这群月薪四五千的工人来说，两万块相当于小半年的积蓄。

消息传到杨志强耳中，他既欣慰又心酸。

欣慰的是工友们终于能拿回属于自己的血汗钱；心酸的是，如此明显的违法行为，竟然要靠工人自己冒险举报才能得到纠正。

“我们得让更多人知道这件事。

“他对林晓雯说，“劳务派遣乱象太普遍了。

“

林晓雯早有准备：“我联系了大学同学，他愿意在《南方工人报》上报道这件事。

“

报道很快出炉，题为《劳务派遣工维权实录：被克扣的工资去哪了》。

文章隐去了当事人的真实姓名，但详细揭露了劳务派遣公司与用工单位勾结克扣工资的种种手段。

报道引发强烈反响。

多家媒体跟进报道，市总工会宣布开展劳务派遣用工专项检查，甚至有****表示将在下次会议上提出相关议案。

一个月后，补发工资的日子终于到来。

杨志强和林晓雯早早来到鑫辉电子门口，与老赵、李师傅等人汇合。

公司财务室外排起了长队。