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第240章 周宁海入省传消息游文丽夜问录音带（第5页）

我把话题岔开，直接说：“你要有事，就直接说事。

我知道的，知无不言，言无不尽。”

马定凯说：“哎呀，是这样。

我们在搞新一届班子拟推人选的初步测评，相当于摸个底。

我走访了几个车间，也走访了一些在二线的工人、老工人。

群众对我们的新班子候选人，分歧很大，只要是以前当导的，这次群众投票票数都偏低，反倒是一些群众基础好的工人，票数很高。”

我问道：“意思是之前的领导班子，现在得票反而不如一般干部了？”

马定凯郑重地点了点头，说：“就是这个意思，主要是集中在以下几个方面。

一个，是大家对前任的领导班子不信任，认为他们能力上有问题，解决问题的思路也不够开阔。

第二个，是大家对之前担任厂领导的那一班人，深恶痛绝，认为他们跟工人群众脱节，不了解一线生产的实际情况。

第三个，是有些人反映，有些领导干部，在任的时候作风霸道，处事不公，伤害了群众感情，群众心里都记着呢。

这次测评，

大家把票投给了工人，实际上是用手在表达态度，给过去的班子打了不及格的分。”

我听着没有打断。

马定凯继续说：“这个柳如虹啊，虽然在经济上，大家没反映她什么问题，但大家都说，她现在已经成了副市长的夫人，有些脱离群众，不再为工人发声。

所以这次摸底测评，她可是排名靠后啊。

朝阳，我这么跟你说，这次我们改革竞聘领导班子，除了我和胡晓云之外，所有的副厂长、班子成员，全部是一人一票投出来的。

到时候，我如果把柳如虹列为候选人，柳如虹选不上，更尴尬。

如果我不把她列为候选人，就像你说的，这红旗秘书长会不会对我有意见？”

马定凯这么考虑，是基于现实的考虑。

换做是谁当这个厂党委书记，最难改革的都不是工作上的问题，而是涉及到的利益上的分配。

特别是牵扯到一些领导，那自然是要慎之又慎。

我想了想，说：“定凯，我对红旗市长的了解，这个人是非常大度的一个人，胸怀也很宽广，他这个同志，看问题比我们深入多了。

所以在这个事情上，你这么考虑，我认为是多虑了。

我建议你这样：你直接去找红旗市长谈一谈，把你的顾虑开诚布公地讲清楚。

干脆，柳如虹就不要上提名了。”

马定凯伸出五根手指插在头发里挠了挠，感到为难：“朝阳啊，改革的阻力不在基层群众，就在领导干部呀。

三千人的厂，你能想象这些人里面，除了没有周宁海书记的亲戚，其他领导的亲戚都有。

我手里的条子，现在都有四五十张了，如果都要照顾下来，那整个棉纺厂的班子就没办法运转了。

所以呀，我需要柳如虹给我带个头。

但是我和红旗市长，哎，关系没那么亲近。

我希望单独约个时间，你出个面，和红旗市长咱们吃个饭，在饭桌上把这个事情提出来。

在饭桌上谈事情，一般情况之下，只要吃饭的氛围好，革命的小酒一喝，确确实实比在办公室谈的空间要更充足，回旋的余地也更大。

这是好事，也是麻烦事，他提了出来之后，我倒也没有拒绝。

时间来到了晚上。

一行人都按照马定凯的安排，先到了棉纺厂参观，从棉纺厂到机织车间，再到后整理工段，一路走下来，大家对这个群众口中的纱厂有了更直观的认识。

生产线上的工人看到马定凯领着一群人过来，手上的活儿没停，眼神却都往这边瞟。

马定凯和胡晓云一边走一边向大家介绍工序，胡晓云不时补充一句，语气平和，却把每个环节的关键点都说得很透。