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第13章 刁难（第3页）

王主管将文件推到庞谨面前，“周君怡这种量级的，我们短时间内碰不到了，也未必负担得起。

我们需要转向那些……有潜力、有名气基础，但正处于上升期或需要巩固地位的女艺人。

她们的合作意愿可能更强，条款也可能更灵活。”

他身体前倾，目光灼灼：“你的任务，就是从这个名单里，筛选出最合适的三到五位目标，然后，想办法联系上她们的团队。

不是走常规的商务邀约通道——那个太慢，而且现在盯着这些‘性价比’艺人的品牌肯定不少。

我要你动用一切可以动用的渠道，私人关系、校友网络、过往合作方引荐……任何可能直接或间接搭上线的办法。”

庞谨都忍不住要发笑，筛选名单、分析匹配度，哪一个是他一个上午才入职的新人该做的？还“动用一切渠道”

、“搭上线”

？

真是演都不演了，前世的王海就是这个德行，欺下媚上、仗势欺人，他可没少刁难庞谨。

“主管。”

庞谨提醒道，“之前的资料收集主要是公开信息分析，和这些艺人的团队并没有直接联系渠道。

再说我今天刚入职，恐怕……”

王主管抬起手，打断了他：“我知道有困难。

没困难我叫你进来干什么？”

“李姐和小张有更紧急的善后工作和替代方案的其他部分要处理。”

王主管直接就把工作全推给庞谨了。

“现在，这就是你的核心工作。

其他日常事务可以暂时放一放。

我需要你在明天中午之前，给我一个初步的目标名单和至少一条可能的、有希望取得联系的路径评估。

哪怕只有百分之一的希望，也要去尝试。”

他的语气加重，“庞谨，这是紧急任务，关系到‘星空系列’的成败，关系到我们整个部门下半年的业绩！

公司不养闲人，关键时刻要能顶上去。

我要的是结果，是可能性。

你把你认为最合适的人选筛出来，然后，想办法。

打电话、发邮件、通过社交媒体尝试联系其工作室、甚至看看有没有朋友的朋友在相关行业，最好能直接签约一个艺人来。

明白吗？”

说着，王海还象征性的拍了拍庞谨的肩膀，以示对他很看好。