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厂里响应的速度极快,厂党委会议结束的第二日,处分便已下来。
公告栏中早已张贴了处分公告。
大办公室内,一众技术员此刻都屏息着佯装做着自己手头的工作,实际目光却不时瞥过最后头的王副科长,不对…眼下已是王干事。
其整理桌面的动作很麻利,脸上看不出喜怒。
碍于之前在科室内竖立的威信,倒是没有谁敢在这个时候说风凉话,毕竟对方就算降了职,级别也都比他们这些技术员要高。
不过等其收拾完东西踏出办公室的瞬间,那扇门甚至还没完全合拢,压抑了许久的办公室瞬间“嗡”
地一声活了过来。
“呸!
什么玩意儿!”
一个年纪稍长的技术员率先啐了一口,声音不大,却像点燃了引线。
“就是!
仗着手里那点权,成天鼻孔朝天,正事没干多少,尽瞎指挥人一定要写什么破报告!”
另一个技术员立刻接上,声音里满是积压已久的怨气。
不懂技术的领导到技术部门负责日常管理,不想着自己主动学习科内的任务,反倒是一遍遍要求技术员们把每日工作以思想报告的形式记录下来。
全是抓考勤,盯思想,为难众人添麻烦的活,能得技术员们喜欢就怪了。
“可不是嘛!
看不得别人好也就算了,连沈工这样有真本事的人都敢给他使绊子。”
“光想着怎么拖后腿,摆架子!
活该被撸了副科长!”
办公室里的气氛热烈起来,大家七嘴八舌,把平时王德贵那些刁难、推诿一桩桩破事都翻了出来。
往日积压的不畅意在今日全然抒发,唯独沈永健此刻见不到这场景。
他一早便已在张厂长的办公室内。
“张厂长,我心思主要还在技术研发上,日常的管理还是在提拔或者调一位同志过来吧。”
事实上,沈永健一早听张厂长说出处罚时也没想到力度这么大。
直接给降职降级,本以为顶多就是在科内降级留职。
这也是他原本所期待的,敲打一二就好,如今力度一大,他这副科长反而麻烦起来。
技术科的日常事务,陈工一直就不愿意接手,不然也不会愿意让个不懂技术的同志前来技术科任职。
如今倒好,人走了他成了眼下这一摊子事务的第一选择。
也好在张厂长也没想耽误他的精力,特意向他询问了意见。
“那行,我之后跟景润同志也讨论一下再决定。”
“你那台收音机想完成规模化生产,具体需要些什么,我好尽早安排下去。”
此刻办公室内还不止张厂长,负责生产的谢副厂长以及后勤相关的高副厂长皆在。
二人脸上起初是讶异他的年轻,不过很快便透着亲切与敬意,默默等在一旁听着他跟张厂长交流,眼下才开口加入道。
“是啊!
沈工,生产所需的我们会尽全力配合。”
“我看那收音机外壳是用的钢材,是用的第三轧钢厂的钢料么?”
…
“不是,高厂长你误会了。”
“给张厂长的那台只是样机,想着耐用一些。”
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