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第34章 玉简（第3页）

谁上传了什么、下载了什么，石板上都有记录。

有人只看不写，编码那边的贡献度就是零，一目了然。”

“如果有人不贡献，只索取呢?”

那就把他的玉简收回来。

叶行舟说，“这个平台是互助用的，不是白嫖用的。

贡献度不够的，石板会拒绝同步。”

建平台比叶行舟预想的要难。

主要难点不在于技术，阵纹和玉简的连接他设计了一晚上，改良版聚灵阵的调节符号思路可以直接套用。

难点在于人的观念。

“我练了三个月才悟出来的灵力导引方法，凭什么给别人看?”

“我花了一百灵石买的丹方，怎么能白送?”

“万一有人学了我的方法，回头来打我怎么办?”

这些话，叶行舟在接下来三天里听到了无数遍。

不是每个人都能接受这个概念。

在宗门里，修炼方法是私产。

就像上辈子职场里的核心竞争力–你不会把自己的核心技能教给同事，因为同事学会了，你的价值就低了。

叶行舟能理解这种想法。

但他也知道，这种想法在信息时代是错的。

上辈子互联网最朴素的道理:信息越分享，价值越大。

你把一个好的修炼方法藏在脑子里，它只帮得到你一个人。

你把它写进玉简里，它能帮到十二个人、一百二十个人、一千二百个人。

而且，你写出来的过程，本身就是在梳理和深化自己的理解。

教是最好的学。

这个道理，叶行舟在上辈子做项目管理的时候就懂了。

第三天晚上，终于有人松口了。

是许小玉。

我可以先把我炼丹时总结的’火候控制三法’写进去。

她说，“但你们也要把各自的东西写进去，不能只看不写。”

叶行舟说。

接下来是李默。

“我的阵法笔记可以放进去。

但有一个条件，如果有人把里面的内容外传，我要知道是谁。”

可以设一个追踪阵纹。

叶行舟说，“谁读取了玉简里的内容，阵纹会留下记录。”

李默点了点头。

然后是陈小河。

他犹豫得最久，最后他说:“我把我改的《青木诀》修炼心得写进去。

但只写前半部分，后半部分等我练成了再说。”

可以。