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第936章 清除冗员方案（第2页）

一个不讲原则只讲人情的领导，看似对你好，实际上是在害你。

今天他能为你放宽标准，明天就能为别人放宽标准，到最后标准形同虚设，所有人都在浑水里摸鱼，迟早要出大事。

而任正浠这样的领导，虽然在具体事情上不会给你开绿灯，但他行得正坐得端，跟着这样的人干心里踏实，不用担心哪天因为他的问题而受到牵连。

更重要的是，任正浠今天虽然严厉批评了他，但话里话外也透露出一个信息，那就是对他的期望很高。

你是我提拔起来的干部，我对你的期望比一般干部要高。

这句话既是批评也是鞭策。

龚卫东深吸了一口气，整了整衣领，迈着沉稳的步伐朝电梯口走去。

他心里明白，从今往后在任正浠面前，再也不能打任何走捷径的主意了。

这位老领导的眼里容不得沙子，想要得到他的认可，唯一的办法就是踏踏实实干事，清清白白做人。

临近十月的石市，天高云淡，空气里已经有了几分干燥的凉意。

9月30日，余学成带着市编办、市人事局、市财政局三方联合草拟的《关于在全市机关事业单位开展违规借调、超编临聘和吃空饷问题专项清理的工作方案》初稿，送到了任正浠案头。

方案写得比较扎实，清理范围、清理内容、方法步骤、时间节点、责任分工、保障措施，该有的框架都有。

任正浠逐页翻看，不时用铅笔在页边标注修改意见。

翻到责任分工一栏，他停住了笔。

方案里写的是专项清理工作由市编办牵头，市人事局、市财政局配合，各部门各单位负责本单位的自查自纠。

任正浠在旁边写了一批示，改为市编办、市人事局、市财政局联合牵头，市纪委、市监察局全程参与监督。

联合牵头和单独牵头，一字之差，分量截然不同。

单独由编办牵头，编办规格不高，协调其他部门力度不够。

三家联合牵头，覆盖编制管理、人事管理、经费管理三个核心环节，再加上纪委和监察局全程参与，既有业务合力又有纪律威慑。

翻到清理步骤一栏，方案设计了三个阶段：自查自纠、集中核查、整改落实。

任正浠在自查自纠旁边批注：自查可以，但不能只靠自查。

各单位自查结果要签承诺书，主要领导签字背书，后面查出来自查不实或故意隐瞒的，直接追责。

翻到处理措施一栏，方案写得比较笼统，对违规借调、超编临聘和吃空饷人员，依法依规分类处理。

任正浠提笔改写为：违规借调人员，原则上退回原单位，原单位确需借用的，须按程序重新报批，借调期限不超过一年。

超编临聘人员，确有专业技术需要的岗位纳入统一管理，签订正式聘用合同，其余一律清退。

长期脱岗吃空饷人员，一律清退，追缴违规领取的工资福利，涉及违纪的移交市纪委和市监察局处理。

他把方案从头到尾改了一遍，铅笔批注密密麻麻写满了页边空白，改完又通读一遍，觉得逻辑和措辞都到位了，才把方案合上，叫来余学成。