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第二章 公平还是tm的公平（第4页）

但是在李诺的眼里，自己恰恰就是在维护“公平”

。

虽然绝对的公平不存在，但相对的公平却很重要。

众所周知，食堂阿姨手里的打饭勺子，就是最能体现公平的标准之一。

如果大家好好的排队，加上三大爷等人在一边瞪着眼睛监督，那么大家打到的饭起码是基本公平的，

但如果大家乌泱泱的你争我抢，把现场搞的混乱无比，那些性格温和的人，是不是更容易受到“抖勺”

的待遇，那些性格强势的人，是不是会浑水摸鱼？

欺软怕硬，是人的天性。

这就跟挤公交车一样，如果不排队的话，永远是身体强壮、当仁不让的人抢在前面，那些身体弱小、性格腼腆的人，就总是落在后面。

前几天的时候，就有一个憋屈到受不了的人发了火，最终演变出了冲突，把菜盆子都掀翻了。

大家累了一天了，谁心里没有点火气？泥人还有三分土性呢！

农村的宗族抱团意识是很强烈的，两个人的冲突，立刻就演变成了打群架，李诺和三大爷等人费了好大的力气才控制了局面。

可之后的几天，几个小团体之间互相拆台，修渠的进度明显受到了影响。

所以李诺才跟三大爷商量演一出“双簧”

，自己先带人做出榜样，然后让三大爷借题发挥建立秩序。

李诺并不是为了自己出风头，而是因为任何看起来“没有必要”

的秩序，其实都是为了规避潜在的风险。

有了第一次冲突，会不会出现第二次呢？

八十年代的民风极其纯朴，械斗那是家常便饭。

只是这都连续三四天了，打饭的时候还是乱哄哄的，还得等到三大爷发火才勉强排队，那么王庆南这些人在管理能力方面的“悟性”

，看来也高不到哪里去。

王庆南为什么不提前让大家排队，还不是那些挤在前面的主儿都很强横，他不想得罪人吗？

想让一个“多吃多占”

习惯了的小群体跟别人一样“公平”

，肯定会遇到阻力。

可你连一个小队都带不好，碍于乡里乡亲的不好得罪人，那你在更大规模的工作中，又怎么能管理好队伍？

要知道这次出夫修渠可不只有韩王大队，整个锦湖公社十几个大队都在附近施工，

平时公社的管理人员来回巡视，哪个村守秩序哪个村乌合之众一目了然，大队长不进步，轮得到你小队长进步吗？

而李诺之所以被三大爷看中，就是因为他总会想办法让整个团体更有秩序，更有生产力。

“诶，让一让，让一让，排好队准备打饭了啊！”

“今天一菜一汤，撑死你们这些家伙们。”

看到大家排好了队，伙房里的人终于把饭菜端了出来，硕大的笸箩里冒着热气，大铝盆里汤水荡漾，让饿了半天的人们全都食欲大动。

李诺微微挑眉，看清了今天的饭食。

笸箩里的主食果然是金黄色的窝头，而所谓的一菜一汤.....是看不见油水的炒咸菜，和几乎看不见蛋花的菠菜鸡蛋汤。