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第四章 我这辈子至少是个宗门天骄（第1页）

“一二一，一二一，向左.....转......稍息，立正.....”

“宣布一件事情，曹家湾那边的大坝出现了塌方，上面要求我们跟胡桥大队一起过去参加工程会战，到时候县里和公社的人都会在场监督，我们负责维护现场的秩序，

我现在强调一下咱们的任务，是提前发现矛盾、化解矛盾，避免任何不必要的冲突，而不是主动制造冲突和矛盾，

当然如果实在避免不了，那就最大程度的遏制冲突......现在我来讲解一下具体细节，明天一排负责建立一条分界线......”

下午的时候，李诺就集合了民兵开始“训练”

，只不过他没有练什么军姿、队列，而是仔细的讲解第二天的布置。

韩王大队的前任民兵连长是李诺的一个堂叔，在队列和射击方面都训练的不错，但是在维持秩序这方面，却远不如后世的J察队伍。

李诺上辈子是见过各种“大场面”

的，对现场的秩序维护记忆犹新，就像湘省的烟花节，数万人的疏散可以做到秩序井然、丝毫不乱，其中的功力绝对不是一两句话的事儿。

维持秩序是民兵的重要职责之一，所以李诺认为自己是在给民兵们传授“真本事”

，但是他说着说着，就发现有好多人脸色不快，有几个还交头接耳。

李诺停住了话头，直接点了一个人的名字：“韩四毛，你和三娃说什么呢？说大声点，让大家都听听。”

名叫韩四毛的小子看了看李诺，有些不爽的说道：“也没说什么，我就是问问三娃......他头顶上的疤长好了没有。”

“.......”

周围突然安静了下来，所有人都看向了李诺。

三娃前些日子在公社赶集的时候，跟柳河大队的人起了冲突，还被对方打破了头，这件事大家一直没找回场子，现在又要去帮着柳河大队的人干活，大家心里肯定都不爽快。

这就是管理一个团队的难处，也是一个团队管理者，总是被手下人腹诽的原因。

一个团队在跟外界发生冲突的时候，团队管理者必须要维护自身团队的利益，要像狼王一样“帮理不帮亲”

，要不然手下人就说你是“怂包、软蛋”

。

而手下的人越是不明事理，这种畸形的集体意识就越是强烈。

更何况根据李诺的了解，三娃被打的事情，还是柳河大队的人先不讲理的。

可李诺能怎么办？

难道明天到了董家洼之后，就跟铜锣湾浩南哥那样，点齐人马跟对方火拼一场吗？

开什么玩笑？

先不说现场有县里和公社里的人看着，打群架就是给三大爷上眼药，就说人家柳河大队的人比韩王大队多的多，真打起来是个什么后果？

到时候就不是打破头的事儿了，情况严重的话李诺得去蹲笆篱子。

李诺转移视线，看向了一个憨憨的大个子。

“三娃，你头上的伤好了吗？”

“......”

憨憨的三娃抬起了头，茫然的看着李诺，好半天没有说话。

李诺叹了口气，说道：“明天我们大部分人都要去董家洼，但这儿也要留人看护现场，三娃、二虎，你们两个明天就留下来值守吧！”

“.......”

李诺说完之后，三娃顿时急了：“小诺哥......连长，我头上的疤早就好了，我刚才没跟韩四毛说话，明天你别丢下我，我......我保证打不还手骂不还口......”

“三娃你说什么呢？谁让你打不还手骂不还口啦？”

李诺看到三娃的样子，是又生气，又无奈。

这个三娃别看长了一副硕大的身板，性格却非常“绵软”

，平时总是被同龄人欺负，一起玩都不带着他，