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第187章 内部改革（第3页）

“目前联盟总人口三千五百余人，下辖七支战斗中队，配套后勤、医疗、科研、情报、工事、生产六大职能部门，体系愈发庞大、人员愈发繁杂。”

陆沉指尖轻叩桌面，节奏沉稳，字字剖析现状，“这种规模的大型幸存者据点，早已无法依靠少数人拍脑袋决策、凭经验管控。”

这是摆在所有人面前的残酷现实，无人反驳、无人否认。

三个月前，联盟仅有一千五百人，体系简单、事务单一、战线短小。

彼时陆沉一人便可包揽所有核心决策，军事部署、物资调配、人员任免、对外交涉、应急处置，所有事务尽数覆盖，精力与判断力完全能够支撑全局，决策高效、响应迅速、零冗余、零滞后。

可时至今日，人口翻倍、体系扩容、战线拉长、事务激增，每日需要审批、研判、决策的事项翻了三倍不止。

人的精力终究有上限，单一核心的管控模式，已然彻底适配不了庞大的联盟体系。

扁平化的直管模式，在小规模团队中是优势，高效直接、层层贯通、无冗余内耗。

可放在三千五百人的大型体系中，已然沦为短板。

决策链条冗长、信息传递失真、指令响应滞后、部门衔接混乱，诸多隐患正在悄然滋生，若不及时改革，终将引发体系崩塌。

“我们必须搭建一套标准化、层级化、专业化的全新管理体系。”

陆沉道出本次会议的核心议题，“正式推行部门制改革。”

苏晓笔尖即刻落纸，快速记录核心改革方向，清冷的眼眸里满是严谨与专注。

“联盟现行扁平化直管架构全面迭代，搭建三层标准化管理体系。”

陆沉条理清晰、逐层拆解，“顶层为决策层，由我与两至三名专项副手组成，全权负责联盟战略规划、战局研判、重大人事任免、核心资源调配、生死大局决策，把控所有顶层方向。

中间为管理层，由各部门负责人组成，全权统筹本部门日常运转、人员管控、任务落地、跨部门协同衔接。

底层为执行层，各岗位人员各司其职、落地执行，标准化作业、规范化履职。”

“副手？”

韩铁山眉头微挑，停下手中动作，“你是打算增设多名副指挥官，分摊指挥权？”

“并非传统意义上的副职分权。”

陆沉轻轻摇头，精准界定岗位核心，“我不需要和我一样的统筹决策者，不需要分摊顶层权力。

我需要的是能够独当一面、深耕专项领域的专业负责人，各自接管一条核心战线，专项专攻、精准履职，补齐联盟管控短板。”

话音落下，他目光逐一扫过在场众人，字字郑重，公布全新核心岗位任命。

“首批设立三个核心专项岗位，全权赋能、专项负责、独立履职。”

第一根手指竖起，清晰有力。

“第一，情报与行动部长。

统筹联盟所有情报收集、信息筛选、真伪研判、局势预判，同时全权负责特殊行动的策划、部署、指挥、收尾。

该岗位要求头脑缜密、判断精准、杀伐果决，能够在信息残缺、局势未知的高危环境下，快速推演最优方案，精准把控战局。”

话音落地，他的目光稳稳落在小凯身上，笃定而坚定。

小凯身形微僵，眼底瞬间闪过错愕与难以置信。

他从未预想过，自己会成为这场核心改革的首位受益者，会被委以如此重任。

“我？”

他声音带着一丝不易察觉的迟疑，全然没有往日执行任务的沉稳笃定。

“是你。”

陆沉的回答毫无迟疑、毫无动摇，字字落地有声。

“陆哥，我资历尚浅，怕是担不起这份重任。”

小凯下意识推辞，心底满是忐忑。

“你的能力与战绩，足以胜任。”

陆沉直接打断他的谦逊，逐项罗列，句句有据可依，“联盟初创你便追随至今，全程参与所有战局推演、情报研判。

灰石镇据点情报精准核验、新黎明全域据点分布图深度拆解、近两月南方大规模尸潮动向精准预判，所有关键情报工作，皆由你主导落地，零失误、零偏差。