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第213章 裂痕（第14页）

这恰好印证了他的判断——联盟的法律法规不健全，很多行为找不到对应的处罚依据。

赵明辉的行为按理说应该更重一些，但现有的法律框架里，撤职已经是顶格处理了。

但你要知道，陈守正继续说，赵明辉在被约谈的时候态度不错，承认了程序上的错误，也交了所有跟日联往来的记录。

如果我们硬要从重处理，他那一帮人肯定会闹。

让他们闹。

陆沉说。

陈守正看了他一眼。

守正哥，我不是在赌气。

陆沉说，我的意思是——这件事的处理方式本身就是制度改革的一部分。

我们按现有法律来，该撤职撤职。

但与此同时，要马上启动法律修订，把漏洞补上。

让所有人看到：制度在完善，规则在变严。

以后想钻空子的人，代价会越来越大。

陈守正端起茶杯，慢慢喝了一口。

你知道我最担心什么吗？他放下茶杯说。

什么？

联盟好不容易凝聚起来的人心。

陈守正说，四年前末世刚爆发的时候，大家聚在一起是为了生存。

后来联盟发展了，人心凝聚靠的是信任——信任联盟的管理是公平的，信任每个人的付出都会被公正对待。

赵明辉的事已经让很多人失望了。

如果处理不好，这种失望会变成对整个管理层的信任危机。

我明白。

你不明白。

陈守正摇了摇头，你太年轻了。

你看到的是制度的漏洞，我看到的是人心的裂痕。

制度可以修补，人心裂了就难合了。

陆沉没有反驳。

他知道陈守正说的有道理。

末世四年了，联盟的凝聚力建立在一种脆弱的平衡之上——人们相信这个组织是公正的、是为大家好的、是值得信赖的。

赵明辉的案子打破了这种信任。

人们会想：发展部部长都在搞这种事，其他人呢？管理层是不是都烂了？

这种想法一旦蔓延，比丧尸更可怕。

所以我说——制度的修补和人心的修复必须同步进行。

陆沉说，处理赵明辉是第一步。

更重要的是让所有人看到：联盟有能力自我纠错，有能力让规则变得更公平。

信任不是靠捂着盖着来维护的——是靠公开透明来重建的。

陈守正看着他，眼神里有审视，也有一丝说不清道不明的东西。

也许是欣慰，也许是忧虑，也许两者兼有。

你比我想象的要成熟。