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第760章 工作的事情少打听（第1页）

G省纪委现在有四位副书记，除了孙明军，还有吴春丽副书记，是一位女同志，兼任着监察厅厅长。

赵世杰副书记，负责分管案件管理室和第一、第二纪检监察室，是办案的具体负责人之一。

唐育知副书记，分管主管全省纪检信访举报、线索归口受理、信访核查，群众举报入口。

分管宣教室和党风廉政建设工作室。

孙明军相当于常务副书记，协助主持纪委机关日常工作，同时兼任省预防腐败局局长，负责分管预防腐败室、纠风、行政效能。

班子成员还包括，省纪委常委、执法监察室主任薛仰山，负责执法监察和行业纠风办工作。

省纪委常委、干部室主任杨宏，负责全省纪检系统干部管理、市县纪委班子建设、纪检干部监督。

省纪委常委、案件管理室主任周跃然，负责线索统一登记管理、办案统筹协调、办案统计、办案安全、大案协调。

省纪委常委，案件审理室主任韩德利，负责所有案件定性、量纪审核，党纪、行政处分和申诉复查、复议复核。

以上这些人，加上宋大为这个新来的书记，就组成了G省纪委常委会，也就是俗称的G省纪委领导班子。

这些纪委常委里边，大部分都是G省本省成长起来的干部，吴春丽副书记是为数不多的部委下来的。

她原来是团中央的，前些年外放到G省攀水市担任副市长，后来担任永南市的市委副书记，而后调任省纪委副书记，兼任省监察厅的厅长。

孙明军副书记今年52岁，出身公安系统，后来调入省委组织部工作，在G省省委组织部工作多年，担任过省委组织部的副部长，三年前调入省纪委，担任排名第一的副书记。

唐育知副书记已经58周岁了，按照组织规定，明年换届他就会退居二线了。

赵世杰副书记是G省地方成长起来的干部，担任省纪委副书记之前，是平昌市委常委、纪委书记。

初来乍到，宋大为也没有急于调整班子分工，也没有急于了解G省纪委目前的具体业务，而是调来了班子与队伍资料、信访线索台账、既往案件材料、党风廉政和地方宏观资料这些，逐一认真仔细研读。

这些档案资料繁复，但是可以“窥一叶而知全局”

，虽然只能看到“局部图景”

，不等于看清全部真相，但是宋大为调阅这批资料，本质就是想以材料为切片，快速摸清基本面，他心里当然清楚这些材料本身的局限性。

他看的是队伍风格，翻看纪委常委会纪要、述职材料、旧案审理报告，能看出上一届班子办案尺度。

是偏保守谨慎，还是敢动硬？班子成员之间的观点分歧、谁擅长办案、谁偏向平衡？从案件定性、处分轻重，就能感知这个地方纪检系统长期形成的惯性。

第二就是看风险病灶。

信访台账、线索统计表，一眼看出哪些领域是高危高发，是矿产、基建、土地，还是国企、惠农资金？哪些市州举报集中、多年积案扎堆？这就是一叶知全省廉政风险的大盘。

第三就是看矛盾倾向。

哪些举报反复出现、哪些线索被作了结和暂存？能看出过去哪些问题被按下、哪些人被保护，当地盘根错节的利益关系，其实就藏在材料的字里行间。

当然，宋大为也很明白，能放到他的案头的资料，材料是加工后的“书面成品”

，不等于事实全貌。

很多问题不会写在纸面上，大量口头协调、打招呼、内部平衡、各方博弈，不会记入纪要和案卷。

案卷是“最后定下来的结论”

，不是全部博弈过程。

材料都是有选择性的，有些线索被筛选、简化，部分矛盾被淡化。

一件案子，摘要写出来的是结论，背后隐情、没查实的旁支线索，未必完整附上。