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第35章 离职后的第一封背调（第5页）

陈琳回了一个「好的」表情包。

林听晚放下手机。

林听晚打开周既白之前发来的野月科技资料。

pdF文件，三十多页，产品定位、用户画像、竞品分析、融资情况。

之前林听晚只粗略扫过，现在林听晚决定认真看一遍。

不是为了投靠谁。

不是为了证明给谁看。

是为了确认，这张新牌桌，值不值得坐。

如果值得，林听晚可以坐。

如果不值得，林听晚可以不看。

选择权在林听晚手里。

林听晚点开第一页。

野月的logo很简单，一个圆圈，里面是「野月」两个字。

字体不是常见的黑体或宋体，像是手写的，笔画有点抖，但很干净。

下面有一行小字：「让女性不用硬撑的日常。

」

林听晚盯着这行字看了几秒。

林听晚想起自己在盛和做的最后一个项目，发布会上的口号是「做最懂你的品牌」。

当时林听晚觉得这句话空洞，但没人改。

提案会上，许曼宁说：「这句话够大，够包容，适合做品牌slogan。

」

没人问「懂什么」「怎么懂」「谁懂」。

现在野月这句话，比盛和的实在。

不用硬撑。

不是让你更努力，不是让你更聪明，不是让你更坚强。

是不用硬撑。

林听晚合上电脑。

明天和猎头的电话，林听晚不会解释盛和的事故。

林听晚只会说：离职协议里没有事故责任认定，离职证明上写的是「个人原因离职」。

如果猎头要更多，那就让猎头去找盛和要。

林听晚不是盛和的解释器。