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第393章 手心手背（第3页）

他可真够鸡贼的，有话不当着大家的面说，私下里却来问李学武。

栗海洋和李怀德之间到底咋回事，他是不知道的，这种问题该怎麽回答。

「存在之必要不能单纯地看管理，还得看实际效益。

」李学武语速慢悠悠地讲道：「我觉得劳服公司的经销工作做得好，完全可以撤销销售总公司，让经销公司来负责集团的销售工作。

」

李怀德听见这话有些无奈地看了他一眼，又忍不住笑了笑。

他听出来了，李学武是在明着表态，不认同劳服公司搞什麽经销公司的。

但是吧，以两人之间的关系，再加上同栗海洋的关系，李学武又不好说什麽。

现在就他们两个在，又是他主动提起来的，李学武便直言不讳了。

「这个项目当初海洋提出来的时候我也是不认同的，考虑的同大家讲的都差不多。

」

李怀德点了点头，继续说道：「後来他跟我讲，很多职工子女要面临下乡的情况，场面有些……」

这句话他倒是收住了後半句，李学武倒是能听得懂。

「他的意思呢，是搞这麽一个经销公司，先把架子搭起来，给这些孩子们一个锻链的机会。

」

他看向李学武抬了抬眉毛，道：「有些人就是要工作以後才会成熟起来，成长起来，你说对吧。

」

李学武没说话，只是端起自己的茶杯喝了一口。

「当时他跟我说的是，只用集团的名字，不挂集团的编制，甚至都不走集团的人事系统。

」

李怀德讲到这里顿了顿，也是端起茶杯喝了一口，看了窗外一眼，又继续讲道：「他跟我说的计划我当时是没怎麽听的，想他愿意干，就给他个机会。

」

「现在看，他还是有点想法的，至少经销公司搞的像模像样，还有点价值了。

」

「终究要划拨出去对吧？」

李学武缓缓点头，看着老李问道：「他有没有想过到时候这些经销公司的职工愿意不愿意？」

「再有一个，要划拨也得做调查吧，出了事一样会找後帐的，他有这方面的准备和预案？」

「嗯，关於後续处理，他也跟我汇报过。

」

李怀德坐直了身子，胳膊担在办公桌上介绍道：「要走内部划拨，就不能做对等划拨。

」

「你也知道，直接变现是很敏感的，一般的企业也拿不出合适的价格，整得好像咱们把人卖了似的。

」

他顿了顿，讲道：「他问了我的意见，看能不能跟关联单位做划拨，至少保证了一部分福利待遇。

」

这里说的部分福利待遇跟红钢集团的待遇标准没啥关系，是关联企业能享受到红钢集团的福利物品采购供应链。