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第422章 别回头（第3页）

看着包裹得严严实实的冉秋叶，秦淮茹有些诧异地问道：「啥情况啊，咋突然要去津门？」

「没啥情况，就是正常工作调动。

」冉秋叶笑了笑，说道：「在学校已经工作好几年了。

」

「学校跟机关能一样嘛。

」

秦淮茹还是不信，道：「机关有任职年限要求，你们学校哪里讲究这个。

」

一个是学校，一个是医院，可没有说老师校长，医生护士工作多少年就要调岗的需要。

不过校长毕竟是干部，看冉秋叶的态度，她的怀疑正在削弱。

「听说是升了正科？」

「嗯——」冉秋叶正不知道该怎麽遮掩，见她这麽问，便顺势点了点头，道：「是正科。

」

「那也有点不值得——」

秦淮茹好像找到了她调任的原因，想了想摇头道：「去津门容易，回京城可就难了。

」

她提醒道：「你可能不知道，多少人求着门路往回调呢，你倒好，还主动往外跑。

」

「你们家老头老太太没说你啊？」

「没告诉他们。

」冉秋叶低下头，笑了笑，说道：「想出去工作几年，趁他们身体还好。

」

「这倒也是——」秦淮茹好像理解了她的想法，「你无牵无挂的，出去锻链几年，总有回来的时候，到时候再进一步也就方便了。

」

红钢集团的老底子是红星轧钢厂，钢城炼钢厂是当年红星厂唯一在外地的分厂。

也就是说，当年那一万多名老工人，多数是京城人，後来兼并也好，发展也罢，招录的也多是京城本地人。

在发展和建设期间，集团在全国范围内创建了分厂、分公司，派出了很多职工。

年轻一点的还好，有奋斗的理想和追求，不怕离家远，不怕远征难。

但在面临结婚这道坎的时候就要做出选择，到底是回家找对象，还是在当地找对象。

在当地找对象就得面临地域文化和生活习俗的差异，还得承担两头跑的压力。

回家找对象，压力更大。

不是谁都有机会调回总部工作的，如果没有能力，收入还一般，哪里有家属随行的基础。

两地分居对年轻人来说太过於痛苦，尤其是集团对干部的管理有详细的规章制度。

不管是京城籍的干部，还是外地招录的干部，都不允许在一个位置、一个地区长期工作。

也就是说，除了总部机关，所有外派干部都要面临工作岗位和地点三年、六年一变动的情况。

这种状况下，很多干部都在努力往回奋斗，造成了回京资源的紧张。