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第84章 另类保障金（第2页）

张子轩提高了声调，员工们带着亲属加入这个大家庭，他们为公司奉献，公司自然不能亏待他们，必须解决他们的后顾之忧！

他目光扫过全场：对于儿童和老人，各位的建议是什么？每天补助多少积分合适？

会议室里陷入短暂的沉默。

李青平率先打破沉寂：这个...物资部那边有没有相应的数据支持？

郭红艳接过话头：物资部给出的建议是每人每天十积分，但餐饮部那边的意见是五积分。

她说这话时，忍不住瞪了张海一眼。

张海立即反驳道：难道家长们就一点不付出吗？总不能孩子老人都全靠我们养着吧？

他双手摊开，语气激动，虽然看起来不多，但这些都是实打实的粮食！

现在这世道，有钱也买不到！

我支持张部长的意见！

许燕插话道，工厂现在不到三千人的规模，老人和孩子就有八百多人。

如果以后厂区人口真增加到三万，老人孩子的规模至少五千以上！

每天的物资消耗将是一笔巨大的开支！

李青平犹豫着提出折中方案：能不能取个中间值呢？毕竟现在很多老人胃口没那么好，吃不了太多。

秦阳清了清嗓子，也开口说道：我也支持张部长的观点。

我们不可能既管饱又管好。

他环视四周，解释道，每天五积分已经足够满足一个人的基本需求了。

要想吃得好些，就得靠父母或子女补贴，我认为这样很合理。

会场上顿时分成了两派，各方争论不休。

有人担心补助太低会让员工寒心，有人则忧虑补助太高会导致物资短缺。

好了，张子轩终于出声制止了争论，我们还是老规矩，举手表决吧。

赞成每天五积分的举手。

一双双手陆续举了起来。

秦阳环视一圈，发现超过一半的人支持这个方案。

张子轩清点完举手人数，点了点头：人数过半！”

“那就这么定了。

老人和儿童每天补助五积分。

他在笔记本上记录下这个决定，然后抬头看向众人，积分制度将从明天开始正式试行。

各部门要做好相关准备工作，特别是物资部和餐饮部。

“今天的会议主题，到现在已经结束了…”

张子轩合上桌面的笔记本，环顾四周：“还有谁有问题的？现在可以提出来。”

众人纷纷摇头…这会一开就是几个小时，让人头脑发晕。

张子轩点了点头：“接下来是关于各部门员工的工资问题，这部分我会单独与各位详谈。”

“物资部两位部长留一下，其他人可以去忙了。”