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第2章 奖金没了黑锅留下（第2页）

他拿出手机，对着奖金公示页面拍了照，又连着拍下责任确认书的封面和最后一页。

法务助理很快走过来，挡在屏幕旁：“公司内部文件不允许拍摄。”

“这份文件要求我承担未明确金额的损失。”

林川看着他，“如果它不能让我留存，就不该让我签。”

法务助理皱眉：“你可以提出异议，但不能影响公司正常交接。”

“我正在正常交接。”

林川把黑色笔记本从包里拿出来，摊开第一页，“我的工牌、电脑、门禁卡都会交。

私人笔记和个人物品，我带走。

至于责任书，我不签。”

人事经理的声音冷了些：“不签会影响离职证明开具。”

林川翻笔记本的手停住。

这句话不重，却比刚才所有指控都实际。

离职证明、工资结算、社保转出，每一样都能卡普通员工很久。

赵凯真正厉害的地方，不是会议上说了多少漂亮话，而是把所有细小的门都堵上。

林川把笔记本合上，语气仍然平稳：“那请你在交接单上写明：公司因本人拒签责任确认书，暂缓开具离职证明。”

人事经理愣住。

法务助理也看向她。

这句话一旦写进纸面，性质就不一样了。

“没必要把事情弄复杂。”

人事经理说。

“复杂的是你们。”

林川拿起交接单，“我只要求每一步有记录。”

他没有提高音量，也没有去看周围人的反应。

越是这种时候，越不能让对方把焦点从文件本身移到他的情绪上。

赵凯想要的是一个失控的离职员工，而他现在能做的，就是把每一句话都钉在纸面上。

他在离职交接单的物品归还栏签了字，备注栏却一笔一画写下：仅确认归还办公设备及收到解除通知；不认可重大失职结论；不认可未列明金额和依据的损失承担；保留劳动仲裁及依法申诉权利。

写完最后一个字，周围安静得连空调出风声都清楚。

人事经理看着那行备注，脸色变了：“这不符合模板。”

“那就换一张空白纸，我手写确认。”

林川说。

没人接话。