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第60章 下一步主动出击（第2页）

第三条：人才与信任。

“今天不开庆功会。”

他说，“开作战会。”

陈海抬起头：“恒辉这边我能扛第一周，但如果同时做嘉禾和快邻，接口组撑不住。”

“所以不同时做定制。”

林川把南城和恒辉的交付清单并在一起，“我们把星火推荐引擎拆成标准能力包：字段核验、旁路接入、人工干预剔除、可解释输出、回退规则。

嘉禾和快邻只做公开能力介绍和需求核验，不接生产环境，不给效果承诺。”

闻卓接过话：“那客户看到的不是项目报价，而是一套试点评估清单。”

“对。”

林川点头，“让客户先知道星川怎么做事，而不是先听我们吹能提升多少。”

何旭把三家客户资料调出来：“嘉禾鲜达已经愿意走正式需求说明，快邻生活恢复接收资料，丰禾到家还得等邵明正式转介。”

“发三封不同邮件。”

林川说，“嘉禾约需求边界会；快邻发公开能力介绍和资料授权模板；丰禾只给邵明一版可转发摘要，不绕过他直接联系顾明远。”

何旭应了一声，手指飞快敲键盘。

刘敏却皱着眉：“云盛会不会说我们趁劳动争议抢客户？”

“会。”

林川回答得很快，“所以每一封邮件都写清来源、授权和拒收第三方机密材料。

我们争的是公开选择权，不是偷资料。”

这句话让会议室安静了一下。

过去一个月，星川一直在证明自己没错：没非法资金，没偷客户材料，没制造恒辉事故，没靠岗位买证言。

可证明清白不是终点。

如果一直等云盛丢下一份新函件、一篇新文章、一个新模板，他们永远在别人的节奏里跑。

林川在白板第三条下面写下“人才与信任”

四个字。

“陈海，今晚列技术岗位缺口，只写真实工作，不许挂虚名。”

陈海点头：“后端、数据清洗、测试自动化，至少三个。”

“刘敏，整理星川可公开核验资料包。

青禾收购、拾光入职、恒辉合同、启动款、客户授权边界，统一成对外合规说明。

以后客户问资金和来源，不临时解释。”

“明白。”

“闻卓、唐雅，把导购页和运营看板拆成标准展示版。

不要做漂亮样子，做客户一看就知道怎么验收的版本。”

唐雅把笔记本转过来：“异常提示要不要保留得重一点？有些客户不喜欢看到风险。”

林川看着那一行“字段来源不足，降级观察”

，说道：“保留。