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第54章 被拖欠的补偿（第1页）

云盛的第一封回函，比林川预想得更快。

十一点二十七分，苏清月的补充采访函发出不到一个小时，云盛公开媒体联系人就回复了邮件。

正文只有三段：公司所有离职流程均依法依规办理；个别员工对补偿、绩效或项目奖金存在理解差异，可通过内部申诉渠道处理；公司保留追究恶意造谣者法律责任的权利。

何旭读到最后一句，脸色沉了下去。

“他们这是在警告离职员工别说话。”

林川没有立刻接话。

他把回函打印出来，和苏清月那封采访函并排放在桌上。

云盛没有回答匿名材料错误来源，也没有回答重大声誉风险处置组，只把问题压回“个别员工理解差异”

。

这四个字看上去温和，却足够让很多人闭嘴。

刘敏的电脑忽然连续弹出三封邮件。

“林总。”

她抬头，“公共邮箱收到转发件，发件人都是云盛离职员工。”

第一封邮件没有附件，只写了一段话：我去年十月离职，三个月绩效被扣，公司让我签“项目交接无争议”

才给离职证明，我没敢闹。

第二封附了两张打码照片，一张是加班审批系统截图，另一张是离职结算单。

结算单里“项目延期责任预扣”

一栏被红笔圈出，金额六千八。

第三封更短：如果你们只是要拿我们当证据打云盛，我不参与；如果有人能告诉我这些东西该怎么合法提交，我愿意试一次。

会议室里一时没人说话。

陈海低声骂了一句：“他们到底扣了多少人？”

“先别算总数。”

林川把三封邮件转进隔离目录，“也别回复承诺结果。”

何旭急了：“可这就是机会。

只要把这些放出去，网上马上会知道云盛自己才是一团乱账。”

“然后呢？”

林川看向他，“让每个发邮件的人顶着实名去评论区挨骂？还是让云盛反过来告他们泄露内部资料？”

何旭闭上嘴。

林川知道他憋屈。

会议室里的每个人都憋屈。

星川被云盛拿着半截账目追着打了两天，现在终于有人把云盛自己的离职账翻出来，最痛快的做法就是立刻反击。