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第57章 拿下（第1页）

王大队长听了张会计的话，也是赶紧说：“对对，赶紧给他套住了，别等东沟那个梁猴子知道，到是指不定就又出什么幺蛾子哪！”

高支书看着王大队长着急的样子，赞同的点点头说：“行，那一会儿，我就跟李知青谈一下，请他当咱们村的卫生员。”

张会计眼珠一转，又补充说：“等他成了卫生员，工作就会比较忙，咱们村再给他配个助手，就从村里选个识字的姑娘跟着他！”

王大队长一听张会计的话，脑子动了一下，疑惑的说道：“胜利，你啥意思？是想把李知青留在咱们村?这好像不太行吧，这帮知青过了新鲜劲就都想着发的回城，根本就不可能留着咱们这山边上！”

张会计听就知道王大队长想岔了，就解释说：“生哥，你相差了，我还不知道知青都想回城留不住么！

我是想这李知青手艺这么厉害，咱们弄个人跟着学学手艺，多了不用，头疼脑热的小方子学点，在考个赤脚医生的证，咱村不就有双保险了么？李知青走了，咱村的人就能及时的接过来，不会在被闪一次！”

王大队长老脸一红，也不知道是想到啥，点头说：“对你这办法行，这回整个双保险，肯定不会掉链子了。”

躺在床上的高支书缓缓地转过头，目光落在了坐在一旁的王大队长身上。

他嘴角微扬，露出一抹淡淡的笑容，但同时也轻轻摇了摇头。

这王林生啊，各方面都还不错，勤劳肯干，身体也健壮，村里的大小事务交给他去办，他都能处理得井井有条。

然而，高支书心里却有些无奈，因为王林生有一个明显的缺点——他不太愿意动脑筋。

高支书早已将村里的权力下放给了王林生，希望他能充分发挥自己的能力，带领村民们过上更好的生活。

可事实却让高支书有些失望，王林生在干活方面确实是一把好手，无论是田间劳作还是集体活动，他总是冲在最前面，毫无怨言。

但一涉及到与领导和公社那帮人打交道，他就变得束手无策了。

高支书不禁感叹，王林生这样的人，真是可惜了。

他明明有着出色的实干能力，却因为缺乏应对复杂人际关系的智慧，而在某些方面受到了限制。

相比之下，张会计倒是个头脑灵活、眼光敏锐的人。

他总能迅速理解各种事物的本质，并提出一些独到的见解。

只可惜，张会计的动手能力实在有限，而且还有点贪图小便宜的毛病。

高支书暗自思忖着，看来单独依靠王林生或者张会计来管理村子都不是一个理想的选择。

或许，只能让他们两个一起合作，相互取长补短，共同来管理这个村子了。

有人可能会认为，不就是选个村干部嘛，能有多难呢？然而，这种想法显然是对这个时代选村干部的要求缺乏了解。

实际上，在这个时代，村干部所拥有的权力是相当大的，可以毫不夸张地说，他们几乎掌握着全村老少的命运。

首先，这个时代的乡村主要以农业生产为主，因此，对于村支书和大队长的首要要求就是对农活绝对熟悉。

毕竟，他们需要指导和管理村民们的农业生产活动，所以必须是村里干农活最出色的几个人之一。

只有这样，他们才能在农业生产方面给予村民们正确的指导和建议，确保农作物的丰收。

如果村里的一个农活方面事情出现失误，全村人都要跟着饿肚子。

其次，村干部还必须是一个被大家公认的公正的人。

由于这个时代的乡村相对较为封闭，许多事情都需要在村内自行解决。

如果一个不公正的人担任了村支书，那么他可能会在处理村内事务时偏袒某些人，从而对整个村子和村民们造成极大的伤害。

因此，公正也是选村干部的重要标准之一。

最后，村干部还需要具备与上级打交道的能力。

同样是因为交通和信息的闭塞，很多政策在到达地方后，具体的执行往往依赖于公社的干部和村里干部之间的协商。

在这个过程中，就存在着很多可以讨价还价的空间。

一个善于与上级沟通、能够争取到更多资源和支持的村干部，对于村子的发展无疑具有重要意义。

而王大队长，前面两个一点问题没有，就是后面这个不行，其实即使没有那次隔壁东沟大队的事情，他也不想继续干了，跟各个方面的人打交道太让他头疼，那次的事件只是给了他一个不太体面的借口而已。

高支书收回思绪，最后又问了一句：“那李知青当村里卫生员的活就这么定了，助手的话咱们在研究一下，我先跟确定好这件事！”