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第六百五十八章 站长出巡再回大波（第1页）

薪资，住房，晋升，装备，前途，实力...

一份份厚约近五十页的资料拿了进来，放在了一个个检查官面前。

尽管很多具体的数据都需要正式试运行後不断微调，才能找到合适区间，但程野依旧将其标注了出来，没有含糊其辞。

所谓千金买马骨。

跃野开站第一年就算血亏，最多也就数百万幸福币而已。

可换来的却是口碑，是吸引力，是一次关於转型的大胆尝试和经验。

另外，这些幸福币并不是发下去就凭空消失了，而是奖励给了下面勤勤恳恳的检查官们。

横竖都是在内部流通，也不存在什麽亏钱之说。

然而也正是和检查站现行的含糊其辞完全不同，变得特立独行。

一期、二期检查官们翻开资料，越是浏览，心头越是震动。

起初还能听到细微的讨论声，叽叽喳喳，到後面便只有此起彼伏的倒吸冷气声。

当下检查官的无责月薪，五百币，可谓聊胜於无。

似一些站里的老资历工作人员，月薪甚至还要比检查官高上一点。

真正的收入，其实源於外勤、任务、执勤三项。

依托幸福城，二期、三期检查官从不缺少外勤机会。

春季末尾的五月出发，秋季前夕十月返回，耗时四个月，抛开所有支出，平均收入能达到五万币上下。

四期检查官则艺高人胆大，跑的路线更长一些，收入大概能冲到十万左右。

检查站内也存在大小任务，比如探查情报、又比如前往某地回收资源等。

奖励多的一两万币，少的也有几千币，耗时约在两个月左右。

单单这两项，每年就能为检查官额外带来六万币的收入。

也就是这几年石省没落，外来商队变少，执勤的油水也跟着大幅降低。

否则靠着检查出来的感染源、走私货物、额外抽水等，收入也有上万币。

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即一名幸福城检查官只要按部就班的努力，平均月薪就足以达到八千到一万之间。

有了最开始的一笔原始积累後，凭藉人脉和平台，赚钱只会越来越简单。

这也是丁以山开出500币的月薪，下面检查官毫无怨言的主要原因。

但平均是平均，不是每个检查官都有能力出外勤，也不是每个人都能稳稳赚钱。

似董星这样的倒霉蛋，出去一趟赔的家底都不剩，哪有外快可言？

所以收入就只有无责月薪和执勤奖励，一年最多也就两万币，过得扣扣搜搜。

再加上当下庇护城转向以後，检查官很长一段时间都不可能丢下家里的烂摊子，再跑出去赚外快。

跃野的这份薪酬，就显得极其震撼，惊得人说不出一句话来。

仅仅是对应一期的铁徽检查官，月薪便有夸张的一万幸福币。

那岂不是...年收入十二万，堪比常年跑外勤的四期？！

而要是再加上那些全勤奖、安全奖...以及每一枚额外徽章，月薪都会再上调五千币。

场中缺钱的检查官掐指一算，眼神冒火，顿时有些坐不住。

更别说还有独立的院落住房，福利餐饮制度。

以及...个人小队？

一期、二期受限於长期收入不够，还在震惊於基础福利的变化。

早已经脱离贫困线的三期、四期，已然将目光放在了小队组建这一条上。