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第19章 工级考核（第1页）

今年是八级工制度开始以来第二次全面考核，大家在去年定了级后都憋着劲开始做考核的准备，毕竟跟工资挂钩，谁也不会嫌弃自己的工资高。

不知不自觉日历早就翻过了57年的元旦，这天在所有工人的期盼中来到了考核的日子。

龙成家具厂

林墨被分在木工考核区。

他的考核流程清晰：

一级工考核

辨认木材，松、榆、水曲柳、基础工具使用，手钻打垂直孔、刨平小木板、修复一个松动的榫卯。

这对林墨而言毫无压力，动作标准流畅，结果完美，轻松通过。

林墨要求继续考二级工，这个是初次参与考核的特殊权利，是为了筛选民间特殊人才而特别给出的规定。

二级工实操

识料与下料方面要求辨认五种木材，描述特性用途。

根据方桌图纸计算并精确锯出粗胚料。

林墨依旧发挥稳定，识别精准，描述清晰，下料尺寸误差极小。

榫卯制作与组装要求制作直角榫、燕尾榫、槽口榫，并组装小方凳框架。

这是林墨的绝对强项。

三种基础榫卯做得如同精密的艺术品，组装过程行云流水，框架稳固方正。

监考老师眼中满是赞赏。

表面处理要求打磨、打蜡。

林墨做得一丝不苟，成品光滑温润。

理论抽考方面监考员随机抽问了两个问题：一个关于简单板凳承重时腿部可能的受力点所在位置，一个关于使用电动刨床时最重要的安全防护措施。

林墨凭借这段时间的突击学习，回答出了要点，但解释不够深入透彻，略显生硬。

最终评定结果，林墨一级工实操和理论抽考都是优秀。

二级工实操表现优异，理论抽考达到要求但未出彩，综合评定为良好。

监考员点评：“手艺非常扎实，尤其榫卯功夫在同龄人中罕见，理论基础和实践结合有待加强，潜力巨大。”

这个结果符合林墨的预期，也暴露了他需要补强的方向。

林墨的出色表现让他们车间主任终于松了一口气，毕竟是他一力推荐林墨提前定级转正的，本来他的预期是一级已经顶天，没想到林墨今天给了他一个惊喜，直接考了二级，虽然理论抽考没能拿到优秀，但是这已经足够惊喜。

林墨的成绩也让当时质疑的声音再也没有出现过。

不过毕竟是低级工考核，也没有在厂里引起太大的风浪。

林墨两个师兄王小柱成功考试了三级，让他暂时保住了师兄的面子，李铁牛却没有那么幸运四级的考核没过，让他郁闷了很久，师父也不出预料地达到了六级，离龙成的最高工级七级只有一步之遥。

轧钢厂

贾东旭实操考核时，面对需要高精度配合的锉配工件，由于手不够稳，锉削尺寸严重超差，工件无法装配。

理论答题也磕磕绊绊。

结果没能通过。