一一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第39章 首批教师面试（第2页）

有一个来自江北师范大学的男生在回答最后一个问题的时候，从自己包里掏出了一份自己手写的教案大纲，翻开给林小雅看，说他在来之前已经把高一上学期的政治课本全部重新备了一遍，每一课都做了分层教学的设计。

基础弱的学生怎么教、基础好的学生怎么拔高，写得清清楚楚。

林小雅接过来翻了几页，没有当场表态，但在面试评分表的备注栏里写了一行字——提前备完全册，有分层教学意识，态度极佳。

第一轮面试结束之后，她从中筛选出了全部六十份合格的评价表，没有淘汰任何一个人。

这不是放水，而是这批人的整体质量确实超出了预期。

他们的学历不亮眼，但专业底子普遍扎实，教资证都是真刀真枪考下来的，实习经历虽然大多是在乡镇中学或者县城中学。

但正是那种条件艰苦，一个老师带好几个班的地方，反而把他们的教学基本功磨得格外扎实。

第二轮面试由陈元亲自来，地点就在二楼的办公室。

秦岩提前把每个人的简历，按照面试编号排好了顺序，用文件夹夹好放在陈元手边。

陈元没有刻意营造严肃的面试氛围，他让秦岩给每个面试者先倒了杯水，然后靠在椅背上用聊天式的语气提问。

对于这些人来说，坐在对面的是跟自己年纪差不多，甚至还小两个月的年轻人，却是这所学校的老板、给自己发工资的人，这种身份反差让不少面试者刚坐下来的时候显得有些局促。

不过陈元问的问题并不刁难。

他问他们为什么选择当老师、为什么选择来这里、对自己未来三年有什么规划。

偶尔也会冷不丁地插入一个具体的教学场景题，比如“如果一个学生在你的课上连续三次不交作业，你会怎么处理”

他听得很认真，很少打断，但每当对方说到关键点时他会微微点头，然后在笔记本上快速记下几个字。

面试一直持续到下午五点多才全部结束。

六十个人，没有一个被淘汰，全部通过。

林小雅当场给每个人办理了入职手续——签劳动合同、录入指纹打卡信息、发放工牌、登记银行卡号用于发放工资。

合同上的薪资数字白纸黑字写得清清楚楚：月薪两万，五险一金全额缴纳，免费入住精装教师公寓，食宿全免，年终绩效奖金另算。

每一个签完字的人从二楼下来的时候，脸上的表情都像是喝了一大口烈酒，又烫又痛快。

傍晚六点半，所有入职手续办完之后，陈元让秦岩通知所有人到一楼大办公区集合。

六十个新入职的老师，把三间打通的办公室挤得满满当当，有的坐在椅子上，有的靠在墙边，还有几个实在没位置的直接坐在了楼梯台阶上。

他们都穿着正装，有的衬衫领口被汗浸得微微发软，但没有一个人脸上有疲惫的神色。

陈元从二楼走下来的时候，嘈杂的空间几乎是在几秒钟内就安静了下来。

秦岩把一杯茶搁在楼梯扶手上，然后退到旁边，拿着一个本子准备做会议记录。