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第85节（第1页）

高昊如今对魏潭好得很，完完全全当成自己儿子，魏潭跟高昊建议，让县里“停薪留职”

的政策比国家的更优厚，比如国家停薪留职后，从第二个月开始，正式不再给停薪留职人员发工资。

而魏潭建议，给停薪留职人员再继续发一年工资作为“过渡期”

，如果下海创业不成功，可以随时选择回单位，给干部职工们吃个“定心丸”

，可以免除他们下海创业的后顾之忧，鼓励他们下海创业的积极性。

高昊想了想，觉得自己马上要走了，到时候财政压力跟自己一毛钱关系都没有。

他知道魏潭是给自己妹妹魏檗谋福利，不过魏潭既然是自己儿子，他妹妹勉强也能和自己算一家人，他妹妹过得好了，也能让魏潭少往家里边分心。

所以高昊同意了魏潭的提议，南涿县的“停薪留职”

政策，比周边所有县的政策都优厚。

魏潭对魏檗说：“你抽时间回去，提交一下申请。”

他又说：“高叔高昊已经确定要到省里去了，教育厅的副厅长。

我也会跟着他去省城。

有事你尽管找我，哥能办的事情更多。

只不过，离得远，县里的事情，你自己还要多考量。”

“好说。”

魏檗笑意盈盈。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，这个时代的故事注定波澜壮阔。

第91章山水镇人事

◎山水镇人事◎

在稍微小一点的中国地图上，要找到西河市南涿县都不是一件容易的事，更遑论小小的山水镇。

这里地处四省交界，黄河多次泛滥，自古绿林啸聚，流民不绝。

又因为通衢南北，历史上数次大战都在这里展开。

新中国成立之后，才堪堪有了近四十年的安稳平静岁月。

不过，在八十年代后半页，随着魏檗少年英雄一样带着新生的檗杨公司呼啸而起，搅动商场风云，这里又开始动荡起来。

“得三北者成诸侯，的京沪者得天下”

*，檗杨公司本身位于“三北”

（即东北、华北、西北）之一的华北地区，发展本地市场有得天独厚的优势。

钱茂和王阳外出跑市场，也主要以幅员广阔、人口众多的华北和西北地区为主。

特别是西北地区，民众饮食习惯离不开辣椒，民众收入又普遍不高。

檗杨公司将辣椒种子价格打下来之后，在西北市场获得了巨大的成功。

外部市场的成功，反哺回檗杨公司，面对数字巨大的营销利润，草创不久的公司内部人心思动。

幸好，檗杨公司的掌舵人是魏檗。

不同于那些没有文化，凭借本能嗅觉，依靠胆量打天下的大多数乡镇企业家，魏檗明确提出了“管理也是生产力”

，按照现代企业的标准搭建檗杨集团的架构。

其中钱茂、王阳为销售团队双核，钱茂负责西北市场，王阳负责华北周边市场；李静尽心尽力选择了技术过硬、人品过硬的“下岗”

农技员，组成了公司的技术支持团队。

魏俊海带着油山西村和周边几个村子的青壮，负责公司的建设施工。

另外谢明月在财校，结交了几个家境贫寒的小姑娘，隐隐形成了以谢明月为核心，日常给魏檗“打工”

挣工资的财务小团队。