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第31章 主治实力（第1页）

【医者本心（真），主任的宽宏】【曾亮：陈忠是个人才，是个新人，有资质有闯劲，有想法。

目前个性甚烈，如果不加以劝导保护，过刚易折。

】【罗湘平是行政主任，分管着科室里的人事权。

科室不和丶上下异心，则科室必衰。

】【这时候我必须出面。

】【选项1：从善如流。

尊重一般客观规律，以医学指南为核心要点，和光同尘，养精蓄锐，继续担任普通住院医师。

奖励：切开术（大师）】【选项2：开疆扩土。

继续持守本心，行能行必行之事，去新的院区，做自己想做的事情。

（奖励：缝合术（大师））】【选项3：退而求其次。

合格的医者只需做好与自己能力匹配的医疗任务。

值班时，固守己见。

（奖励：清创术（大师））】【选项4：反逼。

不思进取是对医者的亵渎。

逼迫科室所有人放弃一般骨折手术。

（奖励：外科基础理论（大师））】新出现的世界线，奖励对等。

每种选项代表着不同的选择。

陈忠稍微拆析之后，就知道选项各自代表了什么。

选项一，尊重指南，指南建议收治的患者就收进来做手术。

选项二，听从选择，去华新院区这个『莽荒』之地得到自由。

选项三，留守本院，跟着曾亮主任，继续将该手法复位的骨折病人进行复位处理，让曾亮主任老主任朝着更高难度的手术进军！

选项四，倒逼科室里所有医生必须有进取之心。

说实话，这几个选项，陈忠觉得哪一个都没错。

可正是没有最优解，才是最难选的！

曾亮的语调格外纠结：「小陈，你应该听过这么一句话。

」「断人财路如杀人父母，断人前程如刨人祖坟！

」「你不能以自己的道德，去捆束所有人！

」「这叫道德绑架！

」曾亮这是第一次特别正面地与陈忠聊起『经济』问题。

骨折要做手术，这是一般平均水平注定的。

这些病人如果没遇到陈忠，没有遇到合适的高手。

他们就是要通过手术，才能得到恰到好处的治疗。

一般医生做不了手法复位，所以指南才建议手术复位内固定术的啊？你看看指南会不会建议下肢皮肤感染的病人行截肢术？皮肤囊肿的病人做骨折手术？曾亮又说：「小陈，你当然年轻，可以年轻气盛。

」「但你不能犯众怒，将自己置于烤火架上！

」「你换位思考，假如说你父母现在正在做的工作被人以『道德』的名义釜底抽薪了。

」「你如何思考？」「你爸妈他们是不想年薪百万还是做不到？」曾亮老主任已经是劝得苦口婆心了。

医院里是尊重技术的，陈忠的技术有这么好，就值得被重视，被尊敬！

然而，你傲归傲！

你不能道德绑架其他人，或者影响到他人的生存！

陈忠没反驳曾主任的话。

只是固执自己的选择：「曾主任，您说的我都知道。

」「现在…是罗主任他该做抉择的时候了。

」曾亮欲言又止。

陈忠好像是听了劝，好像又没听。

陈忠已经入职，而且他把科室里很多人的命脉都锁定了。

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