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第1482章 明暗两套账（第2页）

市委组织部的小会议室里，门关得严实。

陈成坐在主位，翻着《全市干部能力提升专项行动方案》，指尖在“轮岗交流”

那栏慢慢划：

“发改委、财政局、国土局、住建局，这几个实权部门的正职，任期都满五年了，按规定该轮岗。

放到下面区县历练两年，再回来，级别也能提半格。

既是培养干部，也符合作风整顿的要求。”

李乐心领神会：

“书记说得对。

我初步考虑，发改委王主任去东城区任区长，国土局李局长去西平县任县委副书记，都是平级调动，下去锻炼。

空缺的位置，从年轻副职里提，都是业务骨干。”

说是年轻副职，其实都是陈成这一年悄悄考察过的人——听话、懂事，能领会意图。

明面上是“轮岗历练、激发活力”

，是巩固作风整顿成果的创新；

实则是把几个实权部门的一把手，换成自己的人。

既不碰君凌“不准突击提拔、不准搞团团伙伙”

的红线，又能悄悄把市委的权攥实。

等一年半载，轮岗下去的人再调回来，就是自己的嫡系班子。

“方案做得再润色下。”

陈成合上方案，

“就说是落实省委作风整顿长效机制的要求，打造忠诚干净担当的干部队伍。

报省组织部备案。”

“明白。”

李乐走后，秘书长凑过来，低声问：

“书记，谭市长那边……政府那边的人事，要不要打个招呼？”

陈成转了转手里的钢笔，笑了笑：

“不用。

他不碰咱们的人事，咱们也不碰他的经济。

各干各的。”

他心里清楚，谭伟也在打自己的算盘。

两人斗了一年，现在反而有了默契。

明面扛住君凌的要求，把整改的面子做足；

暗地里各搞各的政绩，互不拆台。

毕竟，两人都想往上走。

陈成想扶正书记，就得有党建、干部队伍的政绩；

谭伟想接市长，就得有经济、项目的硬数据。

真闹翻了，谁都没好处。