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第664章 阻力与形变（第1页）

5月7号。

交州工作纠错制度试行第一天，神州风波不断。

第一件事，继中原农粮系统问题之後，又一件问题被摆到台面上。

时任联邦财产税司办公室发文，表示个别人员持有来路不明的财产，他们已经展开调查。

南海道政局陈某接到了调查通知，要求他申报名下财产。

陈武侯怒了一下，随後老老实实去办理手续，并准备好缴纳罚款。

纸媒上有对於交州事情的负面报导，可内容实在是无法调动公众情绪。

网络论坛上，多是讨论交州纠错制度的，以及顺带让一些官场黑料传播。

体制内，武德殿也拿出了处理结果，对交州给予了批判，督促交州处理好後续事务，给交州群众一个交代。

并计划派出一个督导组。

可具体时间，人员安排都没有公布，可能都没有定下。

有了处理结果，武侯们自然也不好闹事，顶多是写一份建议信到长安。

长安方面看到了，也是已读不回。

有人联系孙陵阳、赵盛、苏兴邦等人，也都得到了到此为止的答覆。

他们也是有理由的，《交州工作纠错暂行办法》就是处置，你们难道还要人下台不成？

至此，无人再有意见。

得讲规矩，不能是犯了民事的错误，坐了刑事的牢。

其中孙列侯受到了不小的压力，来找他告状的武侯最多。

原因很简单，不是一家人不进一家门，类似陈云明这种能跳船的人很少。

这需要时代的机遇，也要个人敢去赌。

赌赢了，最後也输了。

陈云明比较典型的例子，他帮助王天侯搞垮了生命补剂委员会，如今又逐渐被边缘化o

长安，财税大楼。

八楼，交州临时办事处。

此时，这里每一个工位与办公室都配齐了人手，留在这里的人员有两大任务。

一是尽快地保障交州干部们能在未来按时上岗。

他们之中一部分人还在其他单位任职，要等到任期结束後才能够调任。

如果单位不愿意放人，他们就需要进行沟通。

一般会被单位挽留的，基本都是二阶以上的超凡者，其中部分三阶的高级干部。

他们选择交州是为了更高的上限，原单位给不了那麽好的待遇，自然就想往交州闯一闯。

但也不是一定要走的，毕竟离开神州内地是有生命危险的，还要远走他乡，可能四五年都回不来。

这就是需要交州领导班子们进行争取。

如何用有限的资源，去争取到更多的人才，就是谭敬的首要任务。

然後又借着近水楼台先得月，把人才提前拉拢到自己摩下。

其次，就是後期工作。

南方地区有南海负责，北方与西北地区就需要处於长安的工作组协调。

谭敬借着在并州当一把手积攒下来的人脉，在这方面进展得颇为顺利。

各个地方都愿意配合支援工作，提供各类战略资源。

现在全国十分之一的运输力量，都在配合着交州筹建，海量的物资往南海道运。

整体工作还算顺利。